Решения для бизнеса

Вебинар
28 октября 2025
10.00 МСК
Александр Белов

Конференция HR-Tech Maximum

Практика и лайфхаки HR-автоматизации

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
2 дня
Спикеры
HR-Tech Maximum
  • Онлайн-конференция.
Валентина Заленская
  • HRD ГФК Русь.
Валентина Венгельская
  • Руководитель отдела по работе с персоналом, ООО «Чинт Электрик».
Александр Белов
  • директор компании «ТопФактор».
Максим Солнцев
  • Директор департамента бизнес-инжиниринга, ООО «Группа Голос».
Наталья Мурашкина
  • Старший специалист по работе с персоналом, ООО «Эгис-Рус».
Светлана Сидоркина
  • Эксперт по организационному дизайну.
Елизавета Виноградова
  • Консультант по внедрению KPI/OKR.
Анастасия Волкова
  • консультант-аналитик по продукту подбор персонала.
Екатерина Павлова
  • Эксперт по проектам Performance Management.
Сергей Павлов
  • Руководитель отдела тиражных разработок .
Мария Жосткая
  • Эксперт по Кафетерию льгот.
Марина Аржникова
  • Эксперт по управлению талантами.
Софья Терентьева
  • Эксперт по проектам КЭДО.
Марина Лыткина
  • Руководитель группы автоматизации и качества, ООО Иркутская нефтяная компания.


Расскажем, как перейти на независимую HR-платформу, повысить результативность в 2,5 раза и внедрить ИИ в рекрутинг и оценку. Опыт разных компаний, лайфхаки.

Два дня реальной практики и пошаговых решений от HR-экспертов и лидеров рынка.
Узнайте, как компании автоматизируют ключевые HR-процессы, сокращают затраты и повышают вовлечённость сотрудников — без громоздких Excel и устаревших западных систем.


Ведущие компании

Представители крупнейших российских компаний — Иркутская Нефтяная Компания, CHINT Electric, ГФК-Русь, EGIS-Рус, Группа Голос — расскажут:

  • какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь,

  • что изменилось в компании после перехода на отечественную HR-платформу,

  • как получить от внедрённого решения максимум эффекта при оптимизированном бюджете,

  • как CEO и HR-команды освободили время от рутины и сосредоточились на людях и развитии.



Полноценная конференция

Контент конференции подойдет для компаний из разных индустрий, с разными масштабом, уровнем зрелости и задачами. Предусмотрены не только выступления экспертов, но и практические инструменты, лайфхаки, расчеты. Несмотря на то, что мероприятие пройдет в онлайн-формате вы на протяжении всего дня сможете общаться с коллегами в чате, задать вопросы и обменяться опытом.



Реальные практические кейсы

Вас ждут реальные истории внедрений от экспертов и HR-директоров компаний, которые уже перешли с SAP SF и Workday на независимые решения. Спикеры расскажут, как современные HR-Tech-инструменты помогают:
  • отказаться от громоздких Excel-таблиц и ошибок в расчётах,
  • выстроить управление KPI и OKR за 6 месяцев,
  • формировать графики отпусков и трудоустройство через КЭДО,
  • внедрить «Кафетерий льгот» и повысить удержание сотрудников,
  • использовать искусственный интеллект в подборе и оценке персонала.

 Каждый участник конференции сможет не только оценить текущие процессы в своей компании, понять, что можно улучшить, но и поймет, как это сделать и какие из инструментов стоит внедрить.


Подарок для всех участников

 Все участники HR-Tech Maximum получат:

  • доступ к видеозаписям всех выступлений,

  • возможность пройти асинхронное видеоинтервью с ИИ-рекрутером,

  • гайд “Как защитить проект автоматизации KPI и получить бюджет”,


Подробнее почитать о конференции: https://topfactor.ru/maximum


Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность:
60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники;
  • Топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • IT-специалисты.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
13
Дата
28 октября
Время
10.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад