Решения для бизнеса

Вебинар
10 июля 2025
14.00 МСК
Мария Жосткая

Гибкие льготы: пошаговый план внедрения

Внедрение гибких льгот. С чего начать?

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Мария Жосткая


  • Эксперт по продукту "ТопФактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".

Как изменился рынок труда и чего ждут сотрудники от работодателя сегодня? Почему соцпакет становится одним из ключевых факторов при выборе места работы? На вебинаре поговорим о том, с чего начать внедрение гибких льгот, как они влияют на привлечение и удержание персонала, и как оценить их эффективность для бизнеса.




Технические требования
: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 90 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники;
  • Топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • С&B специалисты.
Темы вебинара
    • Текущая ситуация на рынке труда.

    • Роль соцпакета для новых и существующих сотрудников.

    • Как работодателю измерить выгоду от введения гибких льгот?

    • Как сформировать методологию гибких льгот в компании:


    — определяем цели и целевые показатели внедрения гибких льгот в компании

    — выделяем категории сотрудников

    — определяем бюджет и лимит для каждой категории сотрудников

    — выбираем виды льгот и поставщиков

    — формируем состав льгот для каждой категории сотрудников

    — подробнее об администрировании: как взаимодействовать с сотрудниками и поставщиками

    — анализируем использование гибких льгот.


до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
57
Дата
10 июля
Время
14.00 МСК
Регистрация
Осталось 194 мест
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад