График отпусков при использовании КЭДО. Пример реализации на базе «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника»
2468 просмотров
0 комментариев
07.07.2023 16:15:00
Видео
Роман Шапошников рассказал о преимуществах формирования графика отпусков в электронном формате, а также:
показал, как легко собрать заявки по отпускам, согласовать график с прямым руководителем и утвердить сводный график компании;
разобрал нестандартные ситуации с отпуском: отпуск вне графика, за свой счет, перенос отпуска, отзыв из отпуска и т.д.
рассказал, как поддерживать постоянные изменения в графике отпусков, которые возникают из-за производственной необходимости, командировок и больничных;
показал, как на практике работать с кадровыми документами онлайн: создание, согласование и подписание документов с помощью ЭП в системе;
показал преимущества и недостатки SaaS и On-Premise решений: для каких целей и для какого размера бизнеса?
дал алгоритм, как аргументировать собственнику переход на КЭДО, защитить проект и сэкономить на ЭП (электронных подписях) с помощью приложения Госключ.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников