Психологические опросники

Программный продукт «ТопФактор: Управление талантами» позволяет проводить психологическое тестирование для оценки личностных качеств и определения мотивационного профиля сотрудника. 

Для этих целей могут использоваться: 

• Общедоступные психодиагностические тесты Амтхауэр, Кеттелл, Герцберг, и др.

• Брендированные личностные опросники для оценки компетенций: Гуманитарных технологий, SHL, TalentQ и др.

• Брендированные личностные опросники могут подключаются посредством программного интерфейса (API).