Программный продукт «ТопФактор: Управление талантами» позволяет проводить психологическое тестирование для оценки личностных качеств, определения мотивационного профиля сотрудника. 

Для этих целей могут использоваться: 

Общедоступные психодиагностические тесты Амтхауэр, Кеттелл, Герцберг, и др.

Брендированные личностные опросники для оценки компетенций: Гуманитарных технологий, SHL, TalentQ и др.

Брендированные личностные опросники могут подключаются посредством программного интерфейса (API), результаты загружаются в личный профиль сотрудника.