Конструктор бизнес-процессов позволяет автоматизировать процесс оценки сотрудников компании и использовать следующие преимущества:

• выстраивание маршрутов оценки и определение последовательности действий для реализации сложившейся практики на предприятии;

• снижение вероятности возникновения ошибок, за счет исключения пропуска какого-либо этапа;

• осуществление оперативного контроля процесса оценки (актуальная информация по всем запущенным процедурам оценки на предприятии)

Программный продукт «ТопФактор:Управление персоналом» в ходе процедуры оценки позволяет формировать бланк оценки сотрудника на основе профиля должности (и модели компетенций) и  сохранять результаты оценочных процедур в профиле сотрудника.