Оценка результативности (Performance appraisal)

Программный продукт «ТопФактор: Управление талантами» поддерживает автоматизацию процедуры оценки результативности сотрудников (performance appraisal), которая подразумевает оценку персонала по ключевым показателям эффективности деятельности (KPI - Key Performance Indicators).

По итогам оценки компания получает реальную картину эффективности работы бизнеса компании в целом и сравнительный результат по каждому сотруднику в отдельности.