Управляйте результативностью: KPI и OKR, SMART-цели, встречи 1-to-1. Расчет премий
Трудоустройство онлайн, график отпусков, маршруты согласования, рабочее время
CRM рекрутера, канбан-доска, мессенджеры, чат-боты, видеоинтервью, ИИ-ассистент
Оценка и развитие: онбординг, ИПР, оценка потенциала, кадровый резерв
Исследование вовлеченности и eNPS, опросы, диагностика команды, факторы мотивации
Выбор льгот, маркетплейс провайдеров услуг, администрирование гибкого пакета
9 апреля 2018
Буквально сегодня мы получили новый отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии по Целевому управлению и разработке KPI от ведущего оператора сотовой связи в Казахстане - АО «KazTransCom».
На данный момент мы готовим 2й этап внедрения проекта внедрения программного продукта 1С:Управление по целям и KPI - обучение и автоматизация KPI-управления для всех сотрудников компании «KazTransCom».

Новый отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии АО «KazTransCom»
<p>Буквально сегодня мы получили новый отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии по Целевому управлению и разработке KPI от ведущего оператора сотовой связи в Казахстане - <a href="https://kaztranscom.kz/" target="blank">АО «KazTransCom»</a>.</p><br> <p>На данный момент мы готовим 2й этап внедрения проекта внедрения программного продукта 1С:Управление по целям и KPI - обучение и автоматизация KPI-управления для всех сотрудников компании «KazTransCom».</p> <br> <br> <br> <img width="435" alt="отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии по Целевому управлению и разработке KPI от ведущего оператора сотовой связи в Казахстане" src="/upload/medialibrary/002/333.png" height="609" title="отзыв на бланке о компании ТопФактор"><br>
Новый отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии АО «KazTransCom»
Новый отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии АО «KazTransCom»
Новый отзыв о проведении стратегической и рабочей сессии АО «KazTransCom»
Спасибо за интерес к материалам компании ТопФактор
Для подтверждения рассылки следуйте инструкции, отправленной на email.