Вебинар
13 марта 2025
14.00 МСК
Импортозамещение HR-Tech: Чем заменить SAP и Workday
Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 мин
Спикеры
Глобальные системы отключают, трансграничная передача данных под вопросом, а HR-процессы должны работать без сбоев? Разберем, как выбрать надежное решение для импортозамещения, что учитывать при переходе и как сохранить все ключевые функции — от управления целями и оценками до расчетов зарплаты и аналитики. Покажем реальный кейс перехода с SAP SF / Workday и расскажем, как выстроить бесшовную HR-экосистему с возможностью самостоятельной поддержки.
Присоединяйтесь — получите четкий план действий для перехода на независимую платформу!
Этот вебинар для:
- тех, кто планирует переходить с SAP SF, Workday или других программ на импортонезвисимые решения
- тех, кого отключают или уже отключили от глобальных систем
- тех, кто отказывается от трансграничной передачи персональных данных
- тех, кто в поисках независимого решения, с возможностью самостоятельной поддержки
- тех, кто ищет HRM решение уровня западных вендоров
Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
Целевая аудитория
- Собственники;
- Топ-менеджеры;
- HR-директора;
- IT-специалисты.
Темы вебинара
1. Пример импортозамещения процессов
- личный кабинет и профиль сотрудника
- управление организационной структурой компании на основании кадровых данных
- постановка бизнес-целей (командные и индивидуальные SMART-цели, 1-to-1 встречи)
- постановка целей по развитию (ИПР, диалоги о развитии)
- пересмотр и корректировка бизнес-целей и целей по развитию
- комплексная оценка сотрудника (выполнение целей, оценка соответствию ценностям компании, оценка по компетенциям)
- talent review (оценка потенциала)
- расчет заработной платы (Payroll)
- пересмотр заработной платы
- учет рабочего времени
- отчеты и HR-аналитика
2. Подключение дополнительных модулей для развития бесшовной HRM-экосистемы (рекрутмент и видеоинтервью, кадровый электронный документооборот, управление льготами, управление вовлеченностью, база знаний (Wiki), корпоративный университет)
3. Как произвести импортозамещение без потери в функционале и качестве
4. Как выбрать решение для импортозамещения
5. Что важно учесть при выборе поставщика
