КЭДО и Кабинет сотрудника
Подписывайте электронный документ в один клик, управляйте рабочим графиком онлайн
ДемонстрацияЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА
Перечень документов по охране труда (ОТ) законодательством не установлен.
В пакет документов по охране труда необходимо включить:
- Положение об охране труда,
- Документы по системе управления охраной труда,
- Программу обучения по охране труда,
- Инструкции по ОТ для всех должностей организации,
- Приказы,
- Журнал регистрации несчастных случаев и микротравм на производстве,
- Журнал регистрации инструктажей и протоколы проверки знаний сотрудников.
Большая часть документов в сфере охраны труда может быть переведена в электронный формат:
положения, инструкции, документация по обучению, приказы, распоряжения.
ВНЕДРЕНИЕ КЭДО В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА, В ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ СТЕПЕНИ:
- Ускоряет все процессы, связанные с оформлением документации и ознакомлением с ней сотрудников,
- Сокращает расходы на бумагу, процесс печати,
- Делает удобным хранение документации в сфере охраны труда.
ДОКУМЕНТЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОДУБЛИРОВАНЫ НА БУМАГЕ:
- Документы о прохождение работником инструктажей по ОТ;
- Акты о несчастных случаях на производстве, заполненные по установленной форме.
С 1 МАРТА 2023 ГОДА МОЖНО ОФОРМЛЯТЬ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ БЕЗ ДУБЛИРОВАНИЯ НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ:
- Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой
- Заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты
- Заявление о замене выдачи молока на выдачу равноценных пищевых продуктов
- Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока
- Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы
КЭДО В ИНСТРУКТАЖАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
Проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 22 ч.1 и 22 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации» направлен на совершенствование механизмов электронного документооборота в сфере трудовых отношений, предлагается исключить из части 3 статьи 221 ТК РФ положения, ограничивающие применение электронного документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
Протестируйте демо-версию
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника
Хочу протестировать демо-версию
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ ВНЕДРЕНИЯ РЕШЕНИЯ
ТАРИФЫ И ЦЕНЫ НА ОБЛАЧНУЮ ВЕРСИЮ
Заполните поля, чтобы рассчитать стоимость
| Тарифы | Быстрый старт | Расширенный | Корпоративный |
|---|---|---|---|
| Полная стоимость лицензий |
28 993 руб
за 1 месяц
|
42 701 руб
за 1 месяц
|
по запросу |
| Используемые электронные подписи (ЭП) | |||
|---|---|---|---|
|
Бесплатный выпуск ЭП с помощью сайта Госуслуги и подписание документов с помощью приложения Госключ |
|
|
|
| Подключение электронной подписи на физическом носителе |
|
|
|
| Использование ЭП УЦ (Калуга Астрал) |
|
|
|
| Шаблоны документов, сценарии и процессы КЭДО | |||
| Базовый набор форм обращений / заявлений (61 шт.) |
|
|
|
| Базовый набор маршрутов согласования (40 шт.) |
|
|
|
| Планирование, запрос, согласование отпусков (программный модуль) |
|
|
|
| Прием на работу «Онлайн» |
|
|
|
| Анкета кандидата при трудоустройстве |
|
|
|
| Обходной лист при увольнении |
|
|
|
| Обходной лист «Прием на работу» |
|
|
|
| Настройка КЭДО для групп компаний (для нескольких юридических лиц) |
|
|
|
| Услуги консультантов на этапе запуска и поддержка | |||
| Первичная настройка КЭДО для работы |
|
|
|
| Базовое обучение функционалу |
|
|
|
| Техническая поддержка |
|
|
|
| Интеграция с кадровой системой 1С:ЗУП |
|
|
|
| Настройка маршрутов согласования, добавление этапов |
|
|
|
| Расширенное обучение для сотрудников кадровой службы |
|
|
|
| Создание индивидуальных шаблонов заявлений |
|
|
|
| Расширенная интеграция с 1С:ЗУП (поддержка матричной иерархии организационной структуры) |
|
|
|
| Предпроектное обследование, формирование ТЗ |
|
|
|
| Настройка дополнительных ролей доступа |
|
|
|
| Доработка функционала продукта по требованиям Заказчика |
|
|
|
| Функциональность (базовая и дополнительная) | |||
| Мобильное приложение «Личный кабинет сотрудника» |
|
|
|
|
Для расширенного и корпоративного пакета на основании автоматической проверки и сравнения данных из 1С:ЗУП |
|
|
|
| Конструктор заявлений и шаблонов документов |
|
|
|
| Проверка данных при оформлении заявлений |
|
|
|
| Базовая ролевая модель |
|
|
|
| Конструктор маршрутов согласований |
|
|
|
| Механизм согласования замещения сотрудников на время отсутствия |
|
|
|
| Дополнительные автоматические проверки данных при оформлении заявлений |
|
|
|
функциональность дополнительно согласовывается в ходе сбора требований по проекту и оплачивается отдельно
| Тарифы | Полная стоимость лицензий |
|---|---|
| Быстрый старт |
28 993 руб
|
| Расширенный |
42 701 руб
|
| Корпоративный | по запросу за 1 месяц |