Кадровый электронный документооборот с Госключом

Подписать документ КЭДО быстрее, чем сварить кофе

Заказать презентацию

Управление рабочим временем онлайн

График отпусков
Рабочий график дежурств для вахтовых, сменных и штабных сотрудников
Учет рабочего времени

Заказать презентацию

Личный кабинет сотрудника: Все HR-сервисы в одном окне

Постановка и согласование KPI/OKR, онбординг, оценка и планы развития (ИПР)

Заказать презентацию
Назад
ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА
ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА
ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА

Перечень документов по охране труда (ОТ) законодательством не установлен.

В пакет документов по охране труда необходимо включить:

  • Положение об охране труда,
  • Документы по системе управления охраной труда,
  • Программу обучения по охране труда,
  • Инструкции по ОТ для всех должностей организации,
  • Приказы,
  • Журнал регистрации несчастных случаев и микротравм на производстве,
  • Журнал регистрации инструктажей и протоколы проверки знаний сотрудников.

Большая часть документов в сфере охраны труда может быть переведена в электронный формат:
положения, инструкции, документация по обучению, приказы, распоряжения.

ВНЕДРЕНИЕ КЭДО В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА, В ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ СТЕПЕНИ:

  • Ускоряет все процессы, связанные с оформлением документации и ознакомлением с ней сотрудников,
  • Сокращает расходы на бумагу, процесс печати,
  • Делает удобным хранение документации в сфере охраны труда.

ДОКУМЕНТЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОДУБЛИРОВАНЫ НА БУМАГЕ:

  • Документы о прохождение работником инструктажей по ОТ;
  • Акты о несчастных случаях на производстве, заполненные по установленной форме.

С 1 МАРТА 2023 ГОДА МОЖНО ОФОРМЛЯТЬ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ БЕЗ ДУБЛИРОВАНИЯ НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ:

  • Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой
  • Заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты
  • Заявление о замене выдачи молока на выдачу равноценных пищевых продуктов
  • Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока
  • Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы

КЭДО В ИНСТРУКТАЖАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 22 ч.1 и 22 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации» направлен на совершенствование механизмов электронного документооборота в сфере трудовых отношений, предлагается исключить из части 3 статьи 221 ТК РФ положения, ограничивающие применение электронного документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.

ipad

ТАРИФЫ И ЦЕНЫ НА ОБЛАЧНУЮ ВЕРСИЮ

Заполните поля, чтобы рассчитать стоимость

Сотрудники, которые могут подписывать документы с помощью ЭП

Сотрудники, которые могут подписывать документы со стороны работодателя

Подключение для кадровых работников, администраторов, руководителей всех уровней

Запросить счет
Тарифы Быстрый старт Расширенный Корпоративный
Стоимость
28 993 руб
за 1 месяц
42 701 руб
за 1 месяц
по запросу
Используемые электронные подписи (ЭП)

Бесплатный выпуск ЭП с помощью сайта Госуслуги и подписание документов с помощью приложения Госключ

Использование ЭП - мобильное приложение Госключ
Подключение электронной подписи на физическом носителе
Использование ЭП УЦ (Калуга Астрал)
Шаблоны документов, сценарии и процессы КЭДО
Базовый набор форм обращений / заявлений (61 шт.)
Базовый набор маршрутов согласования (40 шт.)
Планирование, запрос, согласование отпусков (программный модуль)
Прием на работу «Онлайн»
Анкета кандидата при трудоустройстве
Обходной лист при увольнении
Обходной лист «Прием на работу»
Настройка КЭДО для групп компаний (для нескольких юридических лиц)
Услуги консультантов на этапе запуска и поддержка
Первичная настройка КЭДО для работы
Базовое обучение функционалу
Техническая поддержка
Интеграция с кадровой системой 1С:ЗУП
Настройка маршрутов согласования, добавление этапов
Расширенное обучение для сотрудников кадровой службы
Создание индивидуальных шаблонов заявлений
Расширенная интеграция с 1С:ЗУП (поддержка матричной иерархии организационной структуры)
Предпроектное обследование, формирование ТЗ
Настройка дополнительных ролей доступа
Доработка функционала продукта по требованиям Заказчика
Функциональность (базовая и дополнительная)
Мобильное приложение «Личный кабинет сотрудника»

Для расширенного и корпоративного пакета на основании автоматической проверки и сравнения данных из 1С:ЗУП

Поддержание организационной структуры в актуальном виде
Конструктор заявлений и шаблонов документов
Проверка данных при оформлении заявлений
Базовая ролевая модель
Конструктор маршрутов согласований
Механизм согласования замещения сотрудников на время отсутствия
Дополнительные автоматические проверки данных при оформлении заявлений

функциональность дополнительно согласовывается в ходе сбора требований по проекту и оплачивается отдельно

Скачать таблицу сравнения