icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Функции
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Блог

    155 просмотров
    0 комментариев
    5 тенденций, меняющих взгляд на бизнес-планирование
    Кто составляет прогнозы и планы в вашей компании? Только топ-менеджеры и финансисты? Значит, вы проигрываете конкурентам, вовлекающим в эти процессы других сотрудников.
    Читать далее
    1094 просмотра
    0 комментариев
    Какие KPI использовать для технического персонала
    Как мотивировать качественную работу технического персонала. Внедрение рейтинга сотрудников, обслуживающих интернет-оборудование, повысило удовлетворенность клиентов на 30%
    Читать далее

    Приглашаем Вас подписаться на нашу рассылку , которая выходит 2 раза в месяц и на наш канал в Телеграм . В этой рассылке мы делимся опытом реализации проектов по KPI-управлению, анонсами наших мероприятий и интересными статьями.

    143 просмотра
    0 комментариев
    «Найди и уволь их всех!» Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить
    Российский менеджмент суров. Наказывать невиновных и поощрять непричастных — повседневная реальность во многих компаниях. Неужели такие вещи руководители делают “из глупости”? Как правило, нет.
    Читать далее
    129 просмотров
    0 комментариев
    "Лидер ведет, а не погоняет": принципы лидерства от топ-менеджеров российских компаний
    Сегодня топ-менеджер должен быть не просто руководителем, он должен быть лидером. Джек Уэлч, когда еще был гендиректором General Electric, в одном интервью рассказал про важнейшие принципы лидерства: "Видеть мир таким, каков он есть, а не таким, каким вам хотелось бы его видеть". Мы спросили у топ-менеджеров российских компаний, кто такой лидер, по их мнению, и какими лидерскими принципами руководствуются они сами, как быть настоящим "вожаком своей стаи"?
    Читать далее
    211 просмотров
    0 комментариев
    5 советов по мотивации команды на высокие результаты
    Мотивированная команда сделает больше, чем группа собравшихся вместе профессионалов. На что должен обратить внимание бизнес-лидер?
    Читать далее
    163 просмотра
    0 комментариев
    Продмаш
    Как повышает эффективность управления производственное предприятие «Завод Продмаш». Итоги оценочной сессии, август 2016 г.

    Консалтинг

    Читать далее
    64 просмотра
    0 комментариев
    Что не так с целями для сотрудников?
    Лучше автора, пожалуй, и не скажешь: «8 из 10 руководителей не умеют ставить цели. Более того, от достижения того, что они называют целью, не меняется ровным счётом ничего». Как ставить цели верно и зачем это эйчарам, рассказывает Ирина Хоменко.
    Читать далее
    71 просмотр
    0 комментариев
    Хватит зарплату и премию называть мотивацией
    Обычно руководители думают, что для мотивации сотрудников нужно регулярно поднимать заработную плату и платить премию. А если ещё есть система мотивации в виде KPI и целей, то дополнительно вообще можно ничего не делать. Но такая система на самом деле не работает и без должного управления наносит компании непоправимый вред.
    Читать далее
    106 просмотров
    0 комментариев
    KPI-управление практика, ошибки, автоматизация
    Читать далее
    128 просмотров
    0 комментариев
    Бизнес-процессы в «1С:Управление по целям и KPI»
    Читать далее
    87 просмотров
    0 комментариев
    Златые горы: что реально мотивирует сотрудников в кризис
    Читать далее
    95 просмотров
    0 комментариев
    Скриншоты основных элементов интерфейса "1С:Управление по целям и KPI"
    Стратегическая панель BSC, Цели, Панель виджетов, Показатели по аналитике, Индивидуальные цели и KPI, Панель SMART-задач, Оценка сотрудника по стандарту, Панель премий, Шкалы для премий.
    Читать далее
    76 просмотров
    0 комментариев
    Презентация: «1С:Управление по целям и KPI» для производственных компаний
    Снижение себестоимости,повышение производительности труда и качества
    Читать далее
    81 просмотр
    0 комментариев
    Вебинар: Геймификация и мотивация с «1С:Управление по целям и KPI»
    Читать далее
    55 просмотров
    0 комментариев
    Чего хотят звездные сотрудники?
    Как удержать звездных сотрудников и вдохновить их на 100% отдачу? Если немного подумать, то эта задача чуть проще, чем кажется на первый взгляд.
    Читать далее
    50 просмотров
    0 комментариев
    5 причин, по которым буксует бизнес российских компаний
    Каковы главные проблемы, которые мешают повышать качество управления? Как их устранить? Результаты диагностики бизнеса, проведенной на 165 предприятиях.
    Читать далее
    288 просмотров
    0 комментариев
    Glasman
    Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для группы компаний "GLASMAN" , май 2016 г.

    Консалтинг

    Читать далее
    73 просмотра
    0 комментариев
    От простой симпатии к безудержной страсти. Секреты лидерства.
    Где взять такого руководителя, чтобы подчиненные шли за ним в огонь и в воду? Как завоевать уважение и доверие? Можно ли научиться лидерству? Считаете ли вы лидером себя? Определите свои возможности в статье на конкурс«Большая игра-2014» от бизнес-коуча и руководителя Гоар Давтян.
    Читать далее
    92 просмотра
    0 комментариев
    Зачем лидеры бизнеса играют в игры
    Читать далее
    63 просмотра
    0 комментариев
    О значимости непрерывного управления производительностью труда
    В большинстве компаний процесс управления производительностью труда является непоследовательным и неэффективным. По последним данным Brandon Hall Group, менее 50% имеют для этого формализованные процессы. Ежегодная оценка эффективности является негативным опытом для руководителей и сотрудников.
    Читать далее
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,