icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Функции
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Блог

    167 просмотров
    0 комментариев
    Интервью Александра Белова с журналом Executive: история компании ТопФактор и HR приоритеты на 2019 год

    Сегодня ТопФактор – это команда с уникальными компетенциями в сфере внедрения и автоматизации задач управления эффективностью и управления талантами.

    Приоритетным направлением развития для нас является создание единой платформы управления талантами, начиная с рекрутинга, адаптации нового сотрудника, регулярной оценки и развития его компетенций  до управления преемственностью и формирования внутреннего кадрового резерва...

    Читать далее
    31 просмотр
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв ООО "ТемпТранс" по автоматизации KPI-управления
    Отзыв крупной транспортной компании по автоматизации KPI-управления с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"

    Автоматизация

    Читать далее
    111 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Как связать OKR с оплатой труда?

    В прогрессивных компаниях набирает популярность  система целеполагания OKR (Цели и Ключевые результаты), зародившаяся в Интел и Гугл. Что привлекает в OKR? В первую очередь, простота применения и сфокусированность на развитии компании. 

    Читать далее
    154 просмотра
    0 комментариев
    Презентация
    Управление талантами на платформе 1С:Предприятие
    Презентация о решении задач оценки сотрудников, управления талантами и формирования кадрового резерва с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
    Читать далее
    201 просмотр
    0 комментариев
    Запись вебинара
    Управление талантами на платформе 1С:Предприятие. Оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв
    Читать далее
    26 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв производственной компании "Ламбумиз" по автоматизации KPI-управления
    Недавно мы получили отзыв по автоматизации KPI-управления с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"

    Автоматизация

    Читать далее
    65 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв CASPIAN BEVERAGE HOLDING по разработке KPI показателей
    В марте директор ТопФактор - методолог Александр Белов побывал у производителя пива и безалкогольных напитков №1 в Казахстане

    Консалтинг

    Читать далее
    187 просмотров
    0 комментариев
    Запись вебинара
    KPI-управление в ритейле: торговля и сетевой общепит
    Читать далее
    271 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Почему кадровый резерв не всегда эффективен

    Привлечение внешнего кандидата на вакантную должность обходится в 6 раз дороже, чем подготовка сотрудника внутри компании, но работодатели все равно прибегают к поиску. Дело в том, что многие неправильно используют резервные кадры

    Читать далее
    310 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников

    Однажды сотрудники Financial Times (FT) обнаружили на своих рабочих столах яркие листки с информацией о том, что FT усовершенствует систему измерения вовлеченности сотрудников и переходит от ежегодного анкетирования к ежеквартальному. Всем сотрудникам по электронной почте должна прийти ссылка на первый опрос, «прохождение которого займет не более 15 минут».

    Читать далее
    175 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Продавай не больше, а лучше: как мотивация консультантов помогла возвращать на треть больше клиентов

    Мотивация — это важно. Если у сотрудника ее нет (или если его главная мотивация — размер зарплаты), то работать он будет не так бодро, как дополнительно промотивированный коллега. Особенно важна мотивация, если мы говорим о сотрудниках отделов продаж и продавцах-консультантах. Общая прибыль компании зависит во многом от их активности. Команда сети винных бутиков Winestyle точно знает, как вдохновить сотрудников на работу: благодаря новой системе мотивации персонала клиенты стали возвращаться за покупками на 30% чаще. Айк Атанесян, соучредитель Winestyle, рассказал Rusbase, как компания этого добилась.

    Читать далее
    156 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Что мотивирует сотрудников индустрии ритейла?

    Как выстроить правильную систему мотивации, удержать своих сотрудников и повысить лояльность к компании — вот в чем состоит головная боль любого работодателя. На эти и другие вопросы ответила международная рекрутинговая компания Hays в России в своем новом исследовании, которое проводилось в феврале и марте 2018 года среди представителей российских и международных компаний. В нем приняли участие 3600 респондентов: 3114 профессионалов и 486 работодателей.

    Читать далее
    372 просмотра
    0 комментариев
    Запись вебинара
    Автоматизация управления по целям и KPI в среднем и крупном бизнесе
    Читать далее
    221 просмотр
    0 комментариев
    Презентация
    Управление по целям и KPI 2.0 - ТопФактор
    Подробная презентация о функциональных возможностях программного продукта "1С:Управление по целям и KPI" редакция 2.0
    Читать далее
    387 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Управление на основе KPI

    Показатели деятельности сотрудников (KPI) нередко рассматриваются как инструменты автоматизации управленческой работы, позволяющие руководителю уделять меньше времени сотрудникам, оперируя преимущественно их KPI. При этом считается, что достаточно установить для сотрудников целевые значения показателей, а затем лишь контролировать их исполнение, применяя премирование или депремирование, в зависимости от результатов. Эта примитивная модель “осел – морковка” в реальной жизни не работает. Причина в том, что спектр мотиваций человека намного шире, чем рефлекторные реакции осла, да и трудовая деятельность его значительно сложнее и разнообразнее, чем работа вьючного животного.


    Читать далее
    406 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    10 вдохновляющих HR-трендов 2019 года

    Международный бизнес-консультант Том Хаак рассказал об HR-трендах, которые будут характерны в наступающем году. О чем я не вспоминал последние годы, так это об улучшении опыта сотрудников. Какие важные тренды в индустрии HR мы можем заметить?


    Читать далее
    321 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений

    Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа (результаты исследования есть в источнике).

    Читать далее
    301 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Тренды HR, о которых надо знать работодателю в 2019 году
    Компания Universum (международный лидер брендинга работодателей) провела исследование по работе с EVP (employee value proposition) среди 1099 специалистов по брендингу работодателей, включая менеджеров по маркетингу и менеджеров по персоналу.
    Читать далее
    522 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    HR Digital: тренды и технологии 2019 года, о которых говорят HR-ы
    Каждый год публикуются множество прогнозов, исследований и аналитических статей, посвященных HR-трендам. Но они не отвечают на два самых главных вопроса, на самом деле интересующих HR-директоров.
    Читать далее
    205 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Итоги ReForum-2018. 5 принципов построения компании будущего в digital-эпоху
    По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2020 г. будет потеряно более чем 5 млн рабочих мест в 15 развитых странах. Эпоха 4й промышленной революции ставит перед компаниями и людьми новые вызовы. Кто такой сотрудник будущего? И по каким принципам строится компания будущего?
    Читать далее
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,