icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Функции
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Блог

    18 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    5 шагов успешной автоматизации HR процессов

    Сегодня вы не услышите вопрос «Есть ли у вас в компании автоматизация?». Скорее, вас спросят: «Какой уровень автоматизации в вашей компании?».

    И в процессе беседы вам обязательно расскажут про автоматизированные процессы в области финансового управления, бухгалтерского учета, производства, продаж и т.д.

    Автоматизация

    Читать далее
    34 просмотра
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
    Расскажем, как выбрать программу для автоматизации KPI-управления крупного агентства недвижимости

    Автоматизация

    Читать далее
    116 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления
    Отзыв по автоматизации KPI-управления на предприятии торговой марки "Приправка"

    Автоматизация

    Читать далее
    352 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    KPI в 2019: с ним давно, но правильно ли?
    KPI — это аббревиатура, давно ставшая мейнстримом. Key Perfomance Indicator или, по — русски говоря, ключевой показатель эффективности — штука, которую используют уже все уважающие себя компании и даже некоторые государственные акторы. KPI в 2019: с ним давно, но правильно ли?
    Читать далее
    417 просмотров
    0 комментариев
    Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров
    Эмоциональное выгорание – это огромная проблема для многих компаний и одна из главных  причин, почему уходят талантливые специалисты. Чтобы избежать выгорания сотрудников и удержать их, HR-менеджеры должны обладать глубоким пониманием симптомов выгорания, что является его причиной и как это предотвратить. Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров
    Читать далее
    354 просмотра
    0 комментариев
    Кафетерий льгот и магазин бенефитов
    2018 год показал, что тема гибких льгот остается одной из самых актуальных в области социального пакета- появилось несколько интересных проектов с нестандартными подходами к реализации, произведено внедрение системы гибких льгот в одной из крупнейших российских корпораций, а на годовой конференции Mercer Marsh, посвященной льготам и бенефитам... Кафетерий льгот и магазин бенефитов

    Автоматизация

    Читать далее
    305 просмотров
    0 комментариев
    Интервью Александра Белова с журналом Executive: история компании ТопФактор и HR приоритеты на 2019 год

    Сегодня ТопФактор – это команда с уникальными компетенциями в сфере внедрения и автоматизации задач управления эффективностью и управления талантами.

    Приоритетным направлением развития для нас является создание единой платформы управления талантами, начиная с рекрутинга, адаптации нового сотрудника, регулярной оценки и развития его компетенций  до управления преемственностью и формирования внутреннего кадрового резерва...

    Читать далее
    81 просмотр
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв ООО "ТемпТранс" по автоматизации KPI-управления
    Отзыв крупной транспортной компании по автоматизации KPI-управления с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"

    Автоматизация

    Читать далее
    197 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Как связать OKR с оплатой труда?

    В прогрессивных компаниях набирает популярность  система целеполагания OKR (Цели и Ключевые результаты), зародившаяся в Интел и Гугл. Что привлекает в OKR? В первую очередь, простота применения и сфокусированность на развитии компании. 

    Читать далее
    197 просмотров
    0 комментариев
    Презентация
    Управление талантами на платформе 1С:Предприятие
    Презентация о решении задач оценки сотрудников, управления талантами и формирования кадрового резерва с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
    Читать далее
    245 просмотров
    0 комментариев
    Запись вебинара
    Управление талантами на платформе 1С:Предприятие. Оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв
    Читать далее
    67 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв производственной компании "Ламбумиз" по автоматизации KPI-управления
    Недавно мы получили отзыв по автоматизации KPI-управления с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"

    Автоматизация

    Читать далее
    119 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв CASPIAN BEVERAGE HOLDING по разработке KPI показателей
    В марте директор ТопФактор - методолог Александр Белов побывал у производителя пива и безалкогольных напитков №1 в Казахстане

    Консалтинг

    Читать далее
    216 просмотров
    0 комментариев
    Запись вебинара
    KPI-управление в ритейле: торговля и сетевой общепит
    Читать далее
    326 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Почему кадровый резерв не всегда эффективен

    Привлечение внешнего кандидата на вакантную должность обходится в 6 раз дороже, чем подготовка сотрудника внутри компании, но работодатели все равно прибегают к поиску. Дело в том, что многие неправильно используют резервные кадры

    Читать далее
    367 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников

    Однажды сотрудники Financial Times (FT) обнаружили на своих рабочих столах яркие листки с информацией о том, что FT усовершенствует систему измерения вовлеченности сотрудников и переходит от ежегодного анкетирования к ежеквартальному. Всем сотрудникам по электронной почте должна прийти ссылка на первый опрос, «прохождение которого займет не более 15 минут».

    Читать далее
    221 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Продавай не больше, а лучше: как мотивация консультантов помогла возвращать на треть больше клиентов

    Мотивация — это важно. Если у сотрудника ее нет (или если его главная мотивация — размер зарплаты), то работать он будет не так бодро, как дополнительно промотивированный коллега. Особенно важна мотивация, если мы говорим о сотрудниках отделов продаж и продавцах-консультантах. Общая прибыль компании зависит во многом от их активности. Команда сети винных бутиков Winestyle точно знает, как вдохновить сотрудников на работу: благодаря новой системе мотивации персонала клиенты стали возвращаться за покупками на 30% чаще. Айк Атанесян, соучредитель Winestyle, рассказал Rusbase, как компания этого добилась.

    Читать далее
    195 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Что мотивирует сотрудников индустрии ритейла?

    Как выстроить правильную систему мотивации, удержать своих сотрудников и повысить лояльность к компании — вот в чем состоит головная боль любого работодателя. На эти и другие вопросы ответила международная рекрутинговая компания Hays в России в своем новом исследовании, которое проводилось в феврале и марте 2018 года среди представителей российских и международных компаний. В нем приняли участие 3600 респондентов: 3114 профессионалов и 486 работодателей.

    Читать далее
    411 просмотров
    0 комментариев
    Запись вебинара
    Автоматизация управления по целям и KPI в среднем и крупном бизнесе
    Читать далее
    285 просмотров
    0 комментариев
    Презентация
    Управление по целям и KPI 2.0 - ТопФактор
    Подробная презентация о функциональных возможностях программного продукта "1С:Управление по целям и KPI" редакция 2.0
    Читать далее
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,