Личный кабинет сотрудника и HR-сервисы. Применение Госключа в электронном кадровом документообороте

1773 просмотра
0 комментариев
20.12.2022 11:43:00
Видео

На вебинаре директор компании "ТопФактор" Александр Белов совместно с руководителем проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Мариной Солодовой рассказали о том, как упростилось взаимодействие работодателя и сотрудника с помощью проекта «Госключ». Рассказали о внедрении Госключа в сервисы Топфактор. Показали, как поддерживать ключевые HR-процессы на одной платформе: дистанционный рекрутинг, чат-боты и адаптация для управления талантами, а также KPI/OKR управление, управление вовлеченностью и благополучием сотрудников. Александр Белов показал программный продукт «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника», разработанный компанией с нуля на платформе 1С.

Темы вебинара:

  1. Организация работы сотрудников в новых условиях: дистанционная и децентрализованная работа команд, быстрый доступ к рабочей и кадровой информации, сокращение затрат на обработку кадровых документов;
  2. Внедрение КЭДО в компании, итоги эксперимента Минтруда: для каких целей и для какого размера бизнеса? Эффекты для бизнеса от перехода на безбумажный кадровый документооборот;
  3. «Цифровизация» трудовых отношений с работодателем: виды ЭЦП, несколько сценариев работы с ЭКДО с помощью программы «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника»;
  4. Создание, согласование и подписание документов с помощью ЭП в системе. Обмен кадровыми документами с 1С:ЗУП и порталом «Работа в России»;
  5. Единое цифровое пространство сотрудника на платформе 1С:Предприятие – инструменты на всех этапах «жизненного цикла» сотрудника внутри компании. Функционал Личного кабинета сотрудника, руководителя и HR-администратора;
  6. Поддержка HR-процессов в личном кабинете сотрудника: подбор и адаптация, KPI и OKR-управление, кафетерий льгот, оценка, развитие и кадровый резерв (управление талантами), корпоративный университет онлайн.

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...