Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.0.2.2 15.06.2015 Оптимизирован алгоритм обновления данных панели виджетов;
Расширен функционал настройки конфигурации;
Расширен функционал панели «Управление проектами»;
Расширен функционал настройки виджетов;
Добавлен функционал дополнения настроек панелей виджетов из статичных настроек;
Добавлена возможность установки запрета на пользовательские изменения настроек панели виджетов;
Добавлена возможность добавления виджета копированием;
Добавлен виджет «Информер»;
Добавлена расшифровка в виджете «Динамика план-факт»;
Добавлены настройки оповещения пользователей о сроке исполнения SMART-задачи;
Добавлена возможность указания модели планирования по периодам;
Добавлен отчёт «Индивидуальные оценки по стандартам»;
Добавлен отчёт «Индивидуальные цели и KPI»;
Добавлена иерархия и комментарий в справочник «Шкалы»;
Добавлена возможность указания вида SMART-задачи для групп смарт задач в документе «Планирование»;
Добавлена возможность распределения шаблонной задаче группам структур компании;
Исправлены мелкие ошибки.
2.0.2.1 15.04.2015 1. Внесены изменения в Документ "Протоколы совещаний" (раздел Управление персоналом).
2. Добавлена константа "Единица измерения смарт задач".
3. Добавлена возможность прикрепления файла к оценки по стандартам (Управление оценками -> виды оценок ).
4. Добавлен новый отчет «Организационная структура» .
5. Добавлен новый регистр  сведений  ответственные за планы
6. Добавлен регистр сведений "Грейды сотрудников".
7. Добавлен регистр сведений "Замещение ролей".
8. Переработан отчет "План/факты".
9. Доработан  «Справочник целевые показатели»: 1) Добавлено каскадирование нижней и верхней границы; 2)  Для целевого показателя добавлен второй реквизит процент выполнения для возможности отображения реально достигнутого процента и процента с учетом порога.
10. Доработан документ "Планирование":  1) Добавлена возможность добавления смарт –задачи в документ планирования   2)  Сделан расчет минимального максимального  значения показателя по формуле, каскадированием и т.п.  
11. Доработан документ "Начисления сотрудников" . Доработан функционал распределения премии руководителем в соответствии с имеющимся бюджетом.
12. Внесены изменения в обработку "Проформа ввода планов и фактов". Колонка минимальных максимальных значений перенести (и сделана возможность их отключать в интерфейсе)
13. Изменена Командная панель Матрицы показателей. На командной панели увеличен размер копки "Список проставленных фактов". Изменен интерфейс и свойства кнопки "Обновление План/Фактов". Копка стала гиперссылкой с надписью «Актуально».
1
Подпишитесь на бесплатную рассылку
«Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, OKR и автоматизации»
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв Корпорации "Пумори" по разработке системы сбалансированных показателей и подготовке к проекту автоматизации
Автоматизация процессов целевого управления, премирования, оценки и развития персонала в компании «RG Brands Kazakhstan»
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления