Вебинар
01 декабря 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Построение годового цикла опросов сотрудников" 01.12.2022

Диагностика вовлеченности и мотивация персонала

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-аналитик по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.

Каждому руководителю приходится сталкиваться с системными проблемами в управлении, исток которых в психологических и поведенческих особенностях сотрудников, команд, подразделений.

Спектр таких проблем разнообразен:

- текучка;

- конфликты;

- сопротивление проектам изменений и развития.

Особенность этих проблем – непрозрачность, отсутствие понятных рычагов управления, непредсказуемость, разнообразие проявлений.

В то же время зачастую они блокируют все усилия руководителя к повышению результативности и эффективности подразделений и целых компаний.

Наш вебинар расскажет о том, как оперативно получать информацию, анализировать и реагировать на изменения психологического фона в компании с помощью ИТ-технологий.

_____________________________________________________________________________

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Опросы сотрудников как часть системы обратной связи в компании. Добровольно или принудительно? Анонимно или авторизованно? Уместность и полезность.
  • Принципы построения годового цикла опросов.
  • Постоянные и изменчивые характеристики сотрудников.
  • Стоит ли измерять то, что вы не можете/не хотите/не успеваете изменять?
  • Этапы жизненного цикла сотрудника и прочие внешние сигналы для проведения опросов.
  • Поведенческие сигналы сотрудников как триггер для проведения опросов.
  • Объем и глубина опросов.
  • Обратная связь для обратной связи. Информирование сотрудников, обучение руководителей, планирование HR-работы.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
152
Дата
01 декабря
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр Солюшн"
Отзыв компании ООО "Планета Лета" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв о проведении проекта диагностики вовлеченности и мотивации в компании "Тайтэн пауэр солюшн"
Отзыв компании ООО "Ютим" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад