Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.8.1 29.06.2021 Улучшения:
1. Реализованы встроенные механизмы обмена справочниками, вспомогательными для формирования структуры компании (Организации, Подразделения, Должности, Физические лица) с "1С:ERP Управление предприятием 2", "1С:ERP.Управление холдингом 3.0", "1С:ERP.Управление холдингом 3.1", "Комплексная автоматизация, редакция 2", "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3", "Зарплата и Управление Персоналом КОРП, редакция 3";

2. Упрощено создание SMART-Задач, путем добавления всплывающего окна;

3. Обновление версии БСП до 3.1.3.303;

4. Изменена цветовая гамма в Стратегической карте;

5. Реализован функционал по загрузке плановых и фактических значений из Excel:
- выгрузить показатели по выбранным сотрудникам («Справочно-нормативная информация» – (Отчеты) «Выгрузка показателей в шаблон»);
- заполнить плановые и/или фактические значения в документе Excel;
- загрузить данные из шаблона («Справочно-нормативная информация» – (Сервис) «Загрузка показателей в шаблон»).

Исправление ошибок:

1. Исправлена ошибка при быстром поиске стандарта в документе «Планирование»: наименование стандарта, созданного на основе копирования другого, отображается корректно;

2. Исправлена ошибка в документе "Назначение целей": теперь для одной цели можно указывать один и тот же целевой показатель с разными ключами аналитики;

3. Исправлены ошибки в документе «Начисления сотрудников»:
- При заполнении поля "Филиал" можно заполнить плановые начисления подбором сотрудников, относящихся к данному филиалу.
- Доработан функционал по отбору сотрудников по виду расчёта.  
2.1.7.9 19.05.2021

Доработки:


1. При настройке оповещения «Источник оповещения» по умолчанию выбран «Объект управления»;


2. Изменен цвет интерфейса и иконки в интерфейсе;  


3. Исправлен текст в бизнес-процессе «Подведение итогов» с «Автоматическая загрузка данных по количественным показателям и выполнению SMART-задач из MS Project» на «Автоматическая загрузка данных по выполнению SMART-задач из MS Project»


4. Доработан справочник «Модели планирования»:

-  Поле «Подразделение» необязательно для заполнения

-  Добавлена кнопка «Контроль веса показателя»

-  Добавлена кнопка переключения между группами стандартов


5. Скрыта техническая ссылка «Стандарты» в документе «Штатная расстановка»;


Исправление ошибок:


1. Исправлена ошибка бизнес-процесса «Подведение итогов»: отсутствовала кнопка «Согласовать» непосредственным руководителем в ходе работы;


2.  Исправлена ошибка, которая не позволяла использовать «% выполнения» показателя при расчете формул премирования;


3.  Исправлена ошибка на портале сотрудника в колонке «Анализ»: не отображался введенный текст;


4.  Исправлена ошибка в протоколах совещания. В колонке Решение для поля «Начало выполнения» указывалась текущая дата. В данном релизе в поле «Начало выполнения» указывается дата документа;


5.  Исправлена ошибка в формуле расчета премии сотрудника. При добавлении в условие шкалы, появлялось дополнительное «знач2»;


6.  Исправлена ошибка в справочнике «Виды начислений»: при нажатии на «+» открывалась повторно форма с созданием элемента справочника «Виды начислений». В данном релизе открывается форма «Редактор формул»;


7.  Исправлена ошибка в справочнике «Матрица результативности»: было указано неполное наименование «Непосредственный руководитель»;


8.  Исправлена ошибка незавершенного перехода конфигурации на новую версию при обновлении;


2.1.7.8 03.11.2020

Доработки:


1. Обновлена версия БСП до версии 3.1.3.303.


2. Итоговая цифра по расчету бонуса (по шкале) отображается на виджете «Премия».


3. Доработан типовой бизнес-процесс «Подведение итогов»: ранее на последнем этапе «ознакомление с утвержденной картой целей» при открытии задачи открывался документ «Планирование». Теперь открывается «Портал сотрудника» с набором виджетов (матрица показателей, smart-задачи и премия).


4. Разработана константа для отключения некорректной проверки формулы расчета % выполнения показателя на портале сотрудника.


5. Добавлена возможность снимать утверждение планов по KPI в документе «Планирование» в соответствии с ролью пользователя. После снятия с утверждения документ становится доступным для редактирования.


6. Добавлена колонка «блокировка» (блок.) для визуализации запрета работы с определенной задачей сотрудника. Все заблокированные задачи отображаются на портале сотрудника без отбора.


Исправление ошибок:


1. Убрали ошибочное создание повторной штатной единицы, если предыдущей штатной единице была назначена дополнительная роль (список ролей не очищался).


2. Исправлено проставление стандартов для сотрудника, которого переместили в штатной позиции\должности.


3. Настроили права доступа в программе: ранее сотрудник, ответственный за ввод фактических значений показателей и имеющий при этом роль «Полные права», не мог проставить фактические значения, система выдавала ошибку.


4. Исправлена ошибка по отчету "Отчет по сотруднику": он снова доступен по нажатию правой кнопкой мыши на «Портале сотрудника».


5. Исправлена орфографическая ошибка: в справочнике «Виды оценок стандартов» при создании нового вида оценок есть галочка «отключить проведение фактов.


6. Исправлено: ранее сотруднику, работающему с проформой планов/фактов (если при этом он не являлся ответственным за ввод значений показателя), нажав по кнопке «заполнить», система выдавала ошибку: «Индекс находится за границами массива».


7. Исправлены ограничения для роли «Кадровик» - сотрудникам с данной ролью в системе вернули возможность создавать пользователей.


8. Исправлена обработка «Заполнение планов». Если у сотрудника в списке встречался документ «Планирование», обработка останавливалась и не переносила остальным сотрудникам планы на другой период.


9. Исправлена ошибка расчета результативности 1 (% выполнения): если использовать «Показатель расчета» то значение «Показателя расчета» не учитывалась в финальном расчете бонуса.


10. Исправлено отображение дат в календаре.


11. Убрали возможность пользователя с правами «Пользователь KPI» снимать утверждение у SMART-задач. 


1
Подпишитесь на бесплатную рассылку
«Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, OKR и автоматизации»
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi
КЕЙС ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И ПРЕМИРОВАНИЯ В ГРУППЕ КОМПАНИЙ «SCHLUMBERGER»
Отзыв по проекту внедрения целевого управления в научно-производственном предприятии «РАДИУС Автоматика»
Кейс по практическому применению программы «1С:Управление по целям и KPI» для производственного предприятия
Отзыв Корпорации "Пумори" по разработке системы сбалансированных показателей и подготовке к проекту автоматизации