Вебинар: «Дефицит кадров: как нанимать быстрее конкурентов» 30.01.2024
В условиях кадрового дефицита, с которым сталкиваются компании, требования к процессу подбора персонала становятся все выше. На вебинаре мы рассмотрим, как автоматизация рекрутинга может облегчить жизнь менеджеру по подбору персонала, сократить срок согласования кандидата и как построить взаимодействие с нанимающим менеджером. Обсудим какие преимущества на рынке труда дает бизнесу автоматизация подбора, а также возможности, которые открываются для рекрутеров.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
- HR-директора;
- Руководители отделов подбора и адаптации;
- Рекрутеры.
1. Тренды рынка труда 2024 – вызовы для бизнеса при кадровом дефиците:
-
Дефицит кадров и низкая «конверсия кандидатов» – реальные барьеры для развития
-
Потери из-за недостатка сотрудников и зачем бизнесу что-то менять?
-
Как опередить конкурента в борьбе за кандидата: статистика по самым проблемным вакансиям.
-
Реформа и цифровизация процесса подбора в ответ с вызовы рынка.
-
Переход от «Воронки подбора» к форсированному «Пайплайну».
-
2. Цифровизация VS автоматизация процессов найма:
- Передайте рутину роботам, чтобы рекрутеры больше общались с людьми.
- Взаимодействие всех участников подбора на этапах воронки подбора.
- Общение через мессенджеры – новое требование «рынка кандидатов».
- Контроль найма в режиме онлайн.
- База кандидатов и история работы с каждым – ценный нематериальный актив компании.
- Оценка профессиональных компетенций с помощью чат-ботов.
3. Молниеносный найм без потери качества:
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами по согласованию вакансии, оффера, кандидата
- Использование корпоративного календаря для назначения и проведения собеседований
- Видеоинтервью «по запросу» (асинхронное видеоинтервью с возможностью оценки кандидата с применением ИИ)
- Расширение воронки и повышение качества кандидатов за счет асинхронного видеоинтервью
- Конструктор воронки подбора под любые вакансии
- Соблюдение требований по обработке персональных данных
4. Экономические эффекты от цифровизации найма:
- Показатели эффективности (KPI) рекрутеров.
- Сокращение затрат и сроков на закрытие вакансии.
- Внедрение SaaS и On-Premise – отличия и преимущества каждого способа внедрения.
- Экономический эффект от проекта.
