Вебинар: "Digital HR: управление преемственностью и талантами" 24.11.2023
Цель процесса «управления талантами» – поиск и развитие талантливых сотрудников с целью закрытия будущих бизнес-потребностей в сотрудниках по «ключевым должностям». Этот процесс приобрел особенную актуальность в 2023 году, в связи с острым дефицитом кадров. Формирование системы управления талантами предполагает три основные стадии: 1) поиск сотрудников с высоким потенциалом как вне компании, так и в коллективе; 2) Реализация программы развития (процесс непрерывного обучения и развития талантов). 3) Удержание и расстановка сотрудников с учетом сформированных компетенций (дифференциация и вдохновение людей). Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
- собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации
- HR-директора
- IT-специалисты
- Кто и для чего управляет талантами в организации?
- Как описать процесс преемственности до начала автоматизации?
- Планирование преемственности: «сверху вниз» и «снизу вверх»;
- Формирование индивидуальных программ развития (ИПР) с учетом итогов оценки персонала;
- Карьерное развитие сотрудников: обучение и корпоративный университет;
- Кадровый резерв и план преемственности;
- Проект внедрения инструментов Talent Management;
- Комплексный процесс развития талантов с использованием ПП «ТопФактор:Управление Талантами».