Блог

3079 просмотров
0 комментариев
Отзыв
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Программный продукт "1С:Управление по целям и KPI" для автоматизации управления стратегическими целями компании в целом и эффективностью деятельности персонала

Автоматизация

Читать далее
3170 просмотров
0 комментариев
Статья
Управление талантами (Talent Management) для успешной работы с HiPo-сотрудниками

Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество — талантливых сотрудников.

Читать далее
Подпишитесь на бесплатную рассылку! Основные темы нашей рассылки:
Управление подбором персонала,
Управление эффективностью (KPI-управление),
Оценка персонала и управление талантами,
Кафетерий льгот и магазин бенефитов,
Управление вовлеченностью,
HR-Автоматизация
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
6138 просмотров
0 комментариев
Статья
Профессиональные компетенции на практике

Руководство поставило вам, как HR-у, задачу внедрять профессиональные компетенции? Или кто-то из руководителей попросил помочь оценить профессиональный уровень своих сотрудников? А может всем в компании приелись лидерские или корпоративные компетенции, и хочется чего-то новенького? Или вы смотрите на другие компании, у которых давно это есть, и думаете: «а чем мы хуже?» :)

Читать далее
5226 просмотров
0 комментариев
Статья
Организации на рынке труда будущего: готовимся к завтрашнему дню сегодня

В недавнем исследовании «Будущее рынка труда», аналитики компании PWC подробно рассмотрели изменения, которые будут происходить в грядущем десятилетии и описали возможные сценарии развития рынка труда к 2030 году. Но что конкретно нужно делать компаниям, чтобы подготовиться к будущему? Что делать с организационной структурой, обучением, корпоративной культурой, самой системой управления персоналом? Есть ли шаги, которые помогут компаниям быть успешными в любом сценарии?

Чтобы ответить на эти вопросы, в сотрудничестве с Лондонской Школой Бизнеса они изучили практику более чем 1200 организаций в 79 странах мира, чтобы понять, как они готовятся к будущему и отсутствие каких организационных компетенций представляет наибольший риск для будущего успеха компаний.


Автоматизация

Читать далее
2897 просмотров
0 комментариев
Статья
Не оправдывают ожиданий (исследование компании Korn Ferry)

Исследование «Самопрорывные лидеры» («The Self-Disruptive Leader») показало, что не более двух лидеров из десяти обладают навыками, необходимыми, чтобы проложить для компании дорогу в будущее.

Это очень тревожные цифры, учитывая высокое значение лидеров компаний для инвесторов: 78% считают личность и способности CEO определяющей при принятии решений о том, в какие компании инвестировать, а 83% уверены, что выдающийся CEO играет главенствующую роль для успеха компании во время радикальных перемен.

Автоматизация

Читать далее
2421 просмотр
0 комментариев
Статья
Личный опыт: как мотивировать сотрудников экономить твои деньги

«Не свое — не жалко»… Если отношение ваших сотрудников к ресурсам и материальным ценностям компании можно описать этой формулой — пиши пропало. Именно по этой причине ООО «Стройбизнесгруппа» (специализируется на проектировании и строительстве промышленных и коммерческих объектов недвижимости) оказалось на грани банкротства. Но гендиректор компании Эдгар Карапетян нашел способ исправить ситуацию в коллективе. Вот как ему удалось.


Автоматизация

Читать далее
2137 просмотров
0 комментариев
Статья
Ключ к эффективной мотивации персонала

Опытный руководитель знает, что успешность и прибыльность компании напрямую зависят от желания каждого отдельного сотрудника и всего коллектива работать как можно лучше, вкладывать свои силы в проект.

К сожалению, единого правила мотивации персонала нет, и порой то, что мотивирует одного работать в полную силу, второго ничуть не заинтересует. Но есть несколько рекомендаций, как мотивировать команду на эффективную работу.


Автоматизация

Читать далее
3548 просмотров
0 комментариев
Статья
5 шагов успешной автоматизации HR процессов

Сегодня вы не услышите вопрос «Есть ли у вас в компании автоматизация?». Скорее, вас спросят: «Какой уровень автоматизации в вашей компании?».

И в процессе беседы вам обязательно расскажут про автоматизированные процессы в области финансового управления, бухгалтерского учета, производства, продаж и т.д.

Автоматизация

Читать далее
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр Солюшн"
Отзыв компании ООО "Планета Лета" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв о проведении проекта диагностики вовлеченности и мотивации в компании "Тайтэн пауэр солюшн"
Отзыв компании ООО "Ютим" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi