Вебинар
06 сентября 2022
14.00 МСК
Максим Ермаков

Вебинар: «Массподбор персонала 3.0: от сорсинга до онлайн трудоустройства» 06.09.2022

Совместный вебинар ТопФактор и сервиса MyGig

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 мин
Спикеры
Максим Ермаков
  • Технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление подбором персонала".
Евгений Лукьянчиков

Директор по работе с партнерами сервиса MyGig

  • 12 лет опыта работы в HR (подбор и оценка персонала);
  • Реализация стратегии Бизнеса по увеличению набора, прироста и численности агентской сети (в год план по найму порядка 12 000 – 15 000 человек);
  • Формирование с «0» нового, уникального среди всех страховых компаний, направления –функции Централизованного массового привлечения агентов в агентской сети, посредством использования on-line каналов в рамках стратегии «Новой агентской модели»;
  • Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности Подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей – как результат – вывод компании на лидирующую позицию по численности агентского канала в 38 400 агентов среди других страховых компаний (рост за 2 года на + 11 100 агентов или 41%).

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • HR-директора;
  • Руководители отделов подбора и адаптации;
  • Рекрутеры.
Темы вебинара
  • Евгений Лукьянчиков

    1. Требования к CRM-системе для рекрутера, чтобы качественно формировать «воронку подбора» и отрабатывать ЛИДы;
    2. Отбор и взаимодействие с кандидатами: определение профиля вакансии и реальных требований к кандидатам. Оперативный контакт сразу после отклика. Контролируем процент дозвона, дополнительная коммуникация через мессенджеры для достижения максимальной доходимости;

    3. Глубокое телефонное интервью (ГТИ): технология дистанционного интервью с кандидатом, как мера по сокращению временных затрат на подбор за счет оптимизации целого этапа воронки;

    4. Контроль доходимости до Заказчика: согласование графика встреч на объекте Заказчика, доведение кандидата до конечного результата. Дополнительное информирование на каждом этапе. Обязательная обратная связь Заказчика по кандидату (до 24 часов). При необходимости вносим правки на “входе”;

    5. Платформа MyGig для подбора и контроля внештатных сотрудников. Электронный документооборот с кандидатами. Личный кабинет, где мы собираем и проверяем все документы кандидата.;

    6. Контроль выхода работников: координация при выводе на смены, информирование на каждом этапе, составление графика работы и подбор смен под запрос.


  • Максим Ермаков

    1. Современная CRM-система для рекрутинга на базе 1С: ведение базы кандидатов, общение с кандидатом в режиме одного окна (подключение мессенджеров, соцсетей), лента событий по кандидату;
    2. Рабочий стол рекрутера: «канбан-доска» с расстановкой приоритетов по кандидатам, публикация вакансии, просмотр новых откликов и загрузка резюме;

    3. Взаимодействие с внутренним заказчиком: формирование «заявки на подбор» (вакансии) на основании профиля должности и модели компетенций, интеграция с календарями Google и MS Outlook для назначения собеседований, предоставление заказчику доступа к карточке кандидата;

    4. Массовый подбор: Чаты и видеоинтервью с ботом (on-demand) - решение проблемы низкой доходимости кандидатов. Оценка и отбор соискателей искусственным интеллектом - сокращение сроков и затрат на закрытую позицию;

    5. Трудоустройство онлайн: кадровый электронный документооборот с кандидатами. Личный кабинет кандидата: выпуск электронной подписи, подписание трудового договора онлайн. Повышение конверсии по финальным кандидатам;

    6. Инструменты marHR: создание корпоративного лендинга вакансий и интеграция с базой данных, омниканальное взаимодействие с соискателями, чат-боты для поддержки коммуникации;

    7. Аналитика о результатах работы и KPI для рекрутеров: автоматическое формирование воронки подбора, оценка работы рекрутера, контроль времени и стоимости закрытия конкретной вакансии.

до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
319
Дата
06 сентября
Время
14.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр Солюшн"
Отзыв компании ООО "Планета Лета" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв о проведении проекта диагностики вовлеченности и мотивации в компании "Тайтэн пауэр солюшн"
Отзыв компании ООО "Ютим" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад