Оренбургские минералы

3268 просмотров
0 комментариев
27.03.2013 17:55:00
Кейсы
Глазунова, ОАО «Оренбургские минералы»: После проведения семинара, планирую разработать смарт-задачи и показатели для премирования.
Шуртанова, ОАО «Оренбургские минералы»: Понравилась практическая часть в которой мы смогли принять участие. Благодаря этому материал был освоен на 100%.

Аверьянова И. В. , ОАО «Оренбургские минералы»: Попытаюсь использовать предложенную систему. Самым интересным стало определение целевых показателей, смарт-задач.

2.jpg 3.jpg 5.jpg
6.jpg

Авдеев Е. А., ОАО «Оренбургские минералы»: Планирую использовать технологию анкетирования. Считаю наиболее интересным разработку матриц сотрудников, применение KPI. Считаю, что для нашего предприятия программа «Волгасофт: Управление по целям и KPI» будет востребована.

Нурмухаметова З. З., ОАО «Оренбургские минералы»: Самым интересным для меня стало описание системы мотивации, взаимосвязь существующей СМК с системой управления эффективностью. Проведение самостоятельных работ для меня показалось наиболее эффективной и продуктивной частью семинара.

7.jpg 1.jpg




Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...