На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о том, как перестать "бороться с выгоранием", высокой текучестью сотрудников и перейти к "управлению вовлеченностью" системно, для чего нужен мотивационный профиль сотрудника и карта удовлетворенности по ключевым факторам и почему невозможно управлять вовлеченностью “напрямую”.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь