Навыки будущего, или что нужно развивать уже сейчас, чтобы конкурировать с роботами

542 просмотра
0 комментариев
26.07.2018 15:00:00
Статьи

Роботы захватят мир, а нам что делать?

С 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год. Пострадают профессии: бухгалтеры начального уровня, младшие банковские работники, специалисты колл-центров, работники промышленных и горнодобывающих предприятий

Это те функции, которые можно заменить машинами - максимально рутинные, повторяющиеся операции. 

Вслед за этим придут новые профессии и новые навыки, которые пригодятся в современном мире для решения рабочих проблем. Oxford Economics прогнозирует необходимость вот таких навыков в ближайшие 10 лет на рынке труда. Каждый может проверить их наличие на себе:

Подробнее разберем эту таблицу:

  • Digital-навыки. Да, нам всем придется научится не только работать с "облачными" технологиями, начиная с простейших Google docs, но и создавать минимально необходимый дизайн с помощью Canva или работать с удаленными командами по Scram-технологиям в Trello. 
  • "Гибкие" навыки. Так называемые навыки Agile, термин этот закрепился в бизнес-лексиконе уже несколько лет. Мыслить нестандартно, смотреть на один и тот же вопрос с разных точек зрения, другими словами, гибкость мышления и восприятия. Чем больше изменений происходит в мире, тем еще быстрее мы должны меняться. Изобретать новые способы реализации старых вещей, придумывать инновации.  Илон Маск в своей сфере и отрасли.
  • Коммуникационные навыки. Какие бы не были многие из нас интраверты или даже социопаты, а взаимодействовать научится придется, и не только в бытовом общении, но и при решении совместных задач. Генерация идей, доказано учеными, эффективна в группе - так называемые мозговые штурмы. Кстати, подобных групповых методик решения проблем или изобретения новых идей появляется очень много, здесь и популярный нынче Lego Serious Play и world-cafe. Для тех, кто не любит общаться по телефону, а ведь все больший охват имеют мессенджеры, развивать навыки письменной коммуникации, создания "продающих" текстов, коротких постов, которые содержат призыв к действию. 
  • Глобальные навыки. Актуально не только в международных компаниях, но и внутри страны, ведь в нашей стране огромное количество культурных слоев и национальностей, а это приведет к тому, что нам всем придется научится взаимодействовать с разными культурными группами. Толерантность и diversity - наше все. Владение английским языком уже ни для кого не является избыточной необходимостью, это абсолютная норма. Имея в своих активах язык, ты сможешь  смотреть Ted talks и слушать подкасты, обмениваться опытом на международных конференциях, да и просто находить общий язык со многими рынками. 

Как вам кажется, актуальны ли будут эти навыки? 


Источник: Блог Елены Русановой



Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Нам доверяют

ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Помощник генерального директора Скопенко Е. И.
Автоматизация блока управления задачами позволила структурировать информацию, обеспечить руководству мониторинг за исполнением поручений в режиме реального времени.

АКМЕТРОН
С. А. Прилепский
В ходе проекта был автоматизирован учёт по KPI для всех производственных подразделений. Автоматизация охватывает в общей сложности 40 сотрудников компании.

TOREX
Директор В. И. Седов
Компания "Torex" в лице директора Седова Владимира Игоревича выражает благодарность сотрудникам компании "Волгасофт" за помощь в реализации проекта по внедрению KPI и желает успеха и процветания!

ВИТЕК
Нефедов Дмитрий Владимирович, руководитель IT службы Витек
Внедрение технологии «Целевого управления» позволило компании принимать обоснованные кадровые решения, а сотрудникам видеть результаты своего труда, в течение всего рабочего месяца, не дожидаясь оценки руководством...