Вовлеченность - физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, в котором сотрудник выполняет свою работу как можно лучше. Влияние вовлеченности персонала на улучшение показателей компании доказано многочисленными исследованиями. Например, согласно исследованию Towers Perrin, компании с уровнем вовлеченности сотрудников выше среднего в отрасли имеют по сравнению с другими сопоставимыми компаниями на 17% больше операционной прибыли.
Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет измерять уровень вовлеченности сотрудников с использованием опросников (Q12 Гэллапа или других).
Дополнительно реализована возможность проведения pulse-опросов на актуальные рабочие темы
Вовлеченность - физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, в котором сотрудник выполняет свою работу как можно лучше. Влияние вовлеченности персонала на улучшение показателей компании доказано многочисленными исследованиями. Например, согласно исследованию Towers Perrin, компании с уровнем вовлеченности сотрудников выше среднего в отрасли имеют по сравнению с другими сопоставимыми компаниями на 17% больше операционной прибыли.
Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет измерять уровень вовлеченности сотрудников с использованием опросников (Q12 Гэллапа или других).