Назад
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ СОТРУДНИКА
Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет обеспечить удобный доступ к персонифицированной информации, включающей в себя все необходимые сведения для осуществления трудовой деятельности сотрудника в компании, его развития и карьерного роста.
Данный функционал реализован в виде Личного кабинета сотрудника», который является рабочим цифровым пространством как для рядового сотрудника, так и руководителей любого уровня. В личном кабинете можно сформировать запросы на получение кадровой информации (справки, календарь отпусков, информация о начислениях и т.д.). В личном кабинете можно решить ряд вопросов, связанных с процессами управления талантами и результативностью: можно согласовывать цели и задачи на период, оценивать результативность сотрудников, принимать участие в обучении, получать доступ к персонифицированным итогам оценки, результатам тестирования по итогам обучения. Личный кабинет позволяет принимать участие в отборе в кадровый резерв и конкурсах на внутренние вакансии, формировать персональный пакет социальных льгот в «Кафетерии льгот и бенефитов». Личный кабинет сотрудника может быть интегрирован с внешними учетными кадровыми системами (1С:ЗУП и др.), платформа сертифицирована ФСТЭК на работу с персональными данными.
Данный функционал реализован в виде Личного кабинета сотрудника», который является рабочим цифровым пространством как для рядового сотрудника, так и руководителей любого уровня. В личном кабинете можно сформировать запросы на получение кадровой информации (справки, календарь отпусков, информация о начислениях и т.д.). В личном кабинете можно решить ряд вопросов, связанных с процессами управления талантами и результативностью: можно согласовывать цели и задачи на период, оценивать результативность сотрудников, принимать участие в обучении, получать доступ к персонифицированным итогам оценки, результатам тестирования по итогам обучения. Личный кабинет позволяет принимать участие в отборе в кадровый резерв и конкурсах на внутренние вакансии, формировать персональный пакет социальных льгот в «Кафетерии льгот и бенефитов». Личный кабинет сотрудника может быть интегрирован с внешними учетными кадровыми системами (1С:ЗУП и др.), платформа сертифицирована ФСТЭК на работу с персональными данными.
Личный профайл
Личный профайл фактически представляет из себя личную карточку сотрудника. Здесь находится доступ к персональным данным сотрудника: ФИО, дата рождения, пол, ИНН, СНИЛС, фотография, реквизиты документов, удостоверяющих личность.
Здесь же размещаются сведения о трудовом стаже в данной компании (текущая должность, общий стаж в компании, предыдущие назначения) и контактная информация.