Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет осуществлять ранжирование сотрудников с учетом уровня развития их компетенций и уровня их эффективности с использованием матриц 9Box и 12Box. Критерии ранжирования гибко настраиваются с учетом принятой практики в организации (например: результативность/потенциал).