От оценки персонала к управлению талантами
Оценка, развитие и удержание талантов. Автоматизация на платформе 1С:Предприятие
Заказать презентацию
Оценка сотрудников различными методами
Оценка 360 градусов, Ассессмент-центр, Performance appraisal
Заказать презентацию
Корпоративный университет
Непрерывное обучение персонала на основе индивидуальных планов развития
Заказать презентацию
Назад
Общие отчеты
Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет использовать набор различных инструментов для глубокого анализа HR-данных и прогнозирования: встроенный конструктор отчетности на платформе 1С:Предприятие (система компоновки данных), визуализация в информационных панелях, формирование прогнозов (например, текучесть кадров). Все эти инструменты позволяют проводить агрегирование, анализ и визуализацию данных в удобном для руководителей виде, что в свою очередь помогает принимать обоснованные управленческие решения.
Общие аналитические отчеты для HR службы о сотрудниках. Автоматизация управления талантами на примере программы ТопФактор Управление талантами
Общие отчеты

Общие отчеты предоставляют возможность персоналу сформировать информацию для самоанализа:

  • историю формирования компетенций;

  • индивидуальный план развития;

  • резюме сотрудника.

В данных отчетах представлена сводная информация о карьере сотрудника, уровне развития компетенций, имеющихся характеристиках и запланированных развивающих мероприятиях.



Протестируйте демо-версию ТопФактор: Управление талантами
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: