Назад
ИНТЕРАКТИВНАЯ HR-АНАЛИТИКА
Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет использовать набор различных инструментов для глубокого анализа HR-данных и прогнозирования: встроенный конструктор отчетности на платформе 1С:Предприятие (система компоновки данных), визуализация в информационных панелях, формирование прогнозов (например, текучесть кадров). Все эти инструменты позволяют проводить агрегирование, анализ и визуализацию данных в удобном для руководителей виде, что в свою очередь помогает принимать обоснованные управленческие решения.
Общие отчеты
Общие отчеты предоставляют возможность персоналу сформировать информацию для самоанализа:
-
историю формирования компетенций;
-
индивидуальный план развития;
-
резюме сотрудника.
В данных отчетах представлена сводная информация о карьере сотрудника, уровне развития компетенций, имеющихся характеристиках и запланированных развивающих мероприятиях.