Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.7.4 21.01.2020

Рекомендации:


1.   Версия установленной платформы должна быть не ниже 8.3.14.1694


2.   Версия СЛК должна быть не ниже 3.0.20.8469


Исправлены ошибки:


1. В «Отчете по сотруднику». На момент формирования отчета, если сотрудник был уволен не отображалась фотография ФИО и сотрудника.


2. С Итоговым КПР. При формировании документа «Планирование» на тот же день, когда была создана структурная единица итоговый КПР не отображался на виджете «Портал сотрудника».


3. На виджете «Индикаторы». При выборе матрицы распределения «Текущий объект управления» не корректно считались плановые и фактические значения.


4. В календаре, не отображались числа определенного месяца.


5. С вложениями в документе «Smart-задачи». При добавлении вложения выводилась ошибка.


6. В отчете «Показатели по аналитикам» не корректно строился график.


7. Изменена логика пользовательских ролей, вместо них используются группы доступа.


8. При проведении оценки по стандартам. Если у оцениваемого сотрудника в течение периода было несколько ответственных за оценку (непосредственных руководителей), оценку мог проставить только один руководитель (фактически в поле оценки записывалось только первое значение).


9. На виджете «Матрица показателей». Был перечеркнут признак «актуально» при переводе сотрудника из одной организации в другую.



2.1.7.3 22.08.2019

1. Версия установленной платформы должна быть не ниже 8.3.14.1694


2. Обновлена библиотека стандартных подсистем (БСП) до версии 3.1.1.136


3. В документ "Начисления сотрудников" добавлены колонки: комментарий; общая сумма по документу


4. В настройку Целевого показателя добавлен новый способ сбора плана и факта: "Сложный расчет"


5. Реализована возможность изменения отображения кнопок в виджете "Панель меню": картинка; текст (гиперссылка); картинка (вверх) и гиперссылка; картинка (справа) и гиперссылка, картинка (слева) и гиперссылка

 

Исправлены ошибки:


1. Некорректный расчет фактических значений по показателю "Стандарты" (данная ошибка воспроизводилась в случае включения стандартов в разные группы)


2. Некорректное отображение КПР на Портале сотрудника


3. Некорректное отображение КПР на Портале сотрудника по второй занимаемой должности


4. Некорректное отображение КПР подчиненных у руководителя, в случае если сотрудник занимает 2 должности и одна из них руководящая


5. В случае если сотрудник занимает 2 должности и одна из них руководящая, данный сотрудник не мог редактировать документ "Планирование", утверждать и проверять SMART-задач подчиненным


6. Ошибка выполнения регламентного задания по оповещению о просроченных SMART-задачах


7. Ошибка отображения данных по целевым показателям и КПР в матрице результативности показателей (при отсутствии документа планирования выводится информация по предыдущему периоду)


8. Если сотрудника переводили из одной организации в другую в матрице результативности выводился перечеркнутый признак "Актуально"


9. Ошибка с некорректным увеличением фактических значений и весам по KPI, при формировании отчета "Показатели по аналитике"


10. Ошибка расчета выполнения цели в документе "Панель "Индикаторы" (значение верхней границы использовалось при вычислении нижней границы)



2.1.7.2 18.03.2019

1. Устранены ошибки на Панели стандартов, ошибка проставления оценок и видимость уволенных сотрудников;


2. Добавлено отображение в представление структуры компании грейда сотрудника;


3. Оптимизирована работа по "Стратегической карте ". Исправлена ошибка отображения фактических значений в «Стратегической карте» и на виджете «Индикаторы»;


4. При расчете начислений добавлена возможность вывода определенных сотрудников из документа "Ввод/прекращение начислений" с действующими начислениями (Подбор сотрудников);


5. Закрыт доступ на проставление оценок по стандартам, если закрыт период;


6. Включена возможность отправки электронного сообщение на почту сотрудника из виджета портал сотрудника. Вкл/выкл отправки сообщений осуществляется в "Настройках конфигурации";


7. Выполнена работа по увеличению быстродействия записи этапов проекта;


8. Исправлены ошибки при формировании отчета "Показатели по Аналитике";


9. В "Проформу планов и фактов" добавлена печатная форма;


10. Исправлена ошибка обновления виджета "Монитор показателей" при изменении объекта управления.


1
2
Подпишитесь на бесплатную рассылку
«Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, OKR и автоматизации»
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Кейс по практическому применению программы «1С:Управление по целям и KPI» для производственного предприятия
Отзыв Корпорации "Пумори" по разработке системы сбалансированных показателей и подготовке к проекту автоматизации
Автоматизация процессов целевого управления, премирования, оценки и развития персонала в компании «RG Brands Kazakhstan»
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"