Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.0.2.3 17.07.2015 Оптимизирован алгоритм обновления данных панели виджетов;
Расширен функционал настройки виджетов;
Добавлена возможность утверждения фактов, планов и начислений для каждой из структур(Массовое закрытие периодов);
Добавлена возможность в отчете показатели по аналитики выводить динамику изменения со смещением на произвольное количество периодов;
Доработана запись истории SMART-задач;
Добавлена возможность у элементов справочника «Аналитики» указывать вид;
Улучшено быстродействие системы;
Исправлены мелкие ошибки.
2.0.2.2 15.06.2015 Оптимизирован алгоритм обновления данных панели виджетов;
Расширен функционал настройки конфигурации;
Расширен функционал панели «Управление проектами»;
Расширен функционал настройки виджетов;
Добавлен функционал дополнения настроек панелей виджетов из статичных настроек;
Добавлена возможность установки запрета на пользовательские изменения настроек панели виджетов;
Добавлена возможность добавления виджета копированием;
Добавлен виджет «Информер»;
Добавлена расшифровка в виджете «Динамика план-факт»;
Добавлены настройки оповещения пользователей о сроке исполнения SMART-задачи;
Добавлена возможность указания модели планирования по периодам;
Добавлен отчёт «Индивидуальные оценки по стандартам»;
Добавлен отчёт «Индивидуальные цели и KPI»;
Добавлена иерархия и комментарий в справочник «Шкалы»;
Добавлена возможность указания вида SMART-задачи для групп смарт задач в документе «Планирование»;
Добавлена возможность распределения шаблонной задаче группам структур компании;
Исправлены мелкие ошибки.
2.0.2.1 15.04.2015 1. Внесены изменения в Документ "Протоколы совещаний" (раздел Управление персоналом).
2. Добавлена константа "Единица измерения смарт задач".
3. Добавлена возможность прикрепления файла к оценки по стандартам (Управление оценками -> виды оценок ).
4. Добавлен новый отчет «Организационная структура» .
5. Добавлен новый регистр  сведений  ответственные за планы
6. Добавлен регистр сведений "Грейды сотрудников".
7. Добавлен регистр сведений "Замещение ролей".
8. Переработан отчет "План/факты".
9. Доработан  «Справочник целевые показатели»: 1) Добавлено каскадирование нижней и верхней границы; 2)  Для целевого показателя добавлен второй реквизит процент выполнения для возможности отображения реально достигнутого процента и процента с учетом порога.
10. Доработан документ "Планирование":  1) Добавлена возможность добавления смарт –задачи в документ планирования   2)  Сделан расчет минимального максимального  значения показателя по формуле, каскадированием и т.п.  
11. Доработан документ "Начисления сотрудников" . Доработан функционал распределения премии руководителем в соответствии с имеющимся бюджетом.
12. Внесены изменения в обработку "Проформа ввода планов и фактов". Колонка минимальных максимальных значений перенести (и сделана возможность их отключать в интерфейсе)
13. Изменена Командная панель Матрицы показателей. На командной панели увеличен размер копки "Список проставленных фактов". Изменен интерфейс и свойства кнопки "Обновление План/Фактов". Копка стала гиперссылкой с надписью «Актуально».
1
Подпишитесь на бесплатную рассылку

Основные темы нашей рассылки:

Управление подбором персонала, Управление эффективностью (KPI-управление), Оценка персонала и управление талантами, Кафетерий льгот и магазин бенефитов, Управление вовлеченностью, HR-Автоматизация
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi
КЕЙС ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И ПРЕМИРОВАНИЯ В ГРУППЕ КОМПАНИЙ «SCHLUMBERGER»
Отзыв по проекту внедрения целевого управления в научно-производственном предприятии «РАДИУС Автоматика»
Кейс по практическому применению программы «1С:Управление по целям и KPI» для производственного предприятия
Отзыв Корпорации "Пумори" по разработке системы сбалансированных показателей и подготовке к проекту автоматизации