Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.8.5 19.01.2024 17:40:00

Улучшения:

  • Добавлен новый шаблон подстановки оповещений %КритерииВыполнения% - ссылка на поле “Критерии выполнения” SMART-задачи. 

  • Завершение этапа "Расчет коэффициента бонуса по итогам периода" в бизнес-процессе “Подведение итогов” перенесено на кнопку “Записать и закрыть”

  • При проведении документа “Планирование” веса оценивающих по стандартам распределяются и приводятся к 100, в случае, если до проведения документа веса были не равны 100.

Исправление ошибок:

  • Исправлена ошибка в сценарии, когда пользователь с ролью Пользователь KPI мог утвердить SMART-задачу, в случае, когда признак “Автоматически утверждать создаваемые задачи" был отключен.

  • Исправлено отображение статуса делегированной SMART-задачи в расширенной форме корневой SMART-задачи, во вкладке “Связанные задачи”.

  • Исправлено некорректное отображение структур на форме списка документа "Планирование” в полях "Структура компании", в случае кадрового перевода сотрудника.

  • Исправлена ошибка отображения Стандартов и SMART-задач замещаемого на виджетах “Панель Стандартов” и “Панель Смарт задач” заместителя.

  • Исправлена ошибка некорректного отображения значения по шкале в поле “Сумма (значение) план” на виджете “Премия”. Также, при переименовании шкалы, значение не пропадает.

  • Исправлена ошибка некорректного отображения значения по шкале в поле “Сумма (значение) план” на виджете “Премия”, если тип расчета значение план и/или факта целевого показателя рассчитывается по формуле.

  • Исправлена ошибка отображения некорректных значений для всех полей виджета “Премия” при переключении периодичности.

  • Исправлена ошибка отображения некорректного руководителя в отчете План-Факты для сотрудника первого уровня иерархии в Структуре компании.

  • Исправлено некорректное отображение в отчете План-Факты поля “ФИО сотрудника”,после увольнения сотрудника и назначении нового сотрудника на эту же должность.

  • Исправлена ошибка некорректных расчетов в документе “Начисления сотрудников”.

  • Исправлено отображение значений плана и факта в Стратегической карте для целевых показателей с типом расчета “По формуле”.

  • Исправлена ошибка некорректного отображения планов на виджете Матрица показателей, при увольнения сотрудника и назначении нового на эту же ячейку структуры компании, в случае ручного создания документа “Планирование” новому сотруднику.

  • Убрана возможность редактирования документа "Начисления сотрудников" для пользователей с одной ролью - Пользователь KPI, на этапе "Расчет коэффициента бонуса по итогам периода" в бизнес-процессе “Подведение итогов”.

  • Исправлена ошибка “Недопустимая операция для не открытой формы” на виджете Аналитики KPI, при попытке выбора целевого показателя.

  • Исправлены системные ошибки при переключении объектов управления на виджете Портал сотрудника.

  • Исправлена ошибка, возникающая при создании кода элемента в справочнике "Матрица распределения".

  • Исправлено некорректное отображение значение по целевому показателю на портале сотрудника во вкладке "Премия", если факт или план по целевому показателю вычисляется по формуле.

  • Исправлена системная ошибка, не позволяющая прикреплять файлы к документам.

  • Исправлено некорректное отображение поля Факт при попытке выгрузки показателей, с помощью обработки "Выгрузка показателей в шаблон".

2.1.8.4 19.01.2024 17:33:00

Версия 2.1.8.4 конфигурации "1C:Управление по целям и KPI", редакция 2.1, предназначена для использования с версией системы 1С:Предприятие 8 не ниже 8.3.22.1923.


Обновлено БСП платформы 1С:Предприятие 8.3 до версии 3.1.9.


Улучшения:


Реализована запись даты ввода фактических значений на “Портале сотрудника” от установленной даты на виджете;


Добавлена возможность использовать разные периодичности при обновлении формулы расчета показателя;


  • На этапе "Расчет коэффициента бонуса по итогам периода" в бизнес-процессе "Подведение итогов", при открытии документа "Начисления сотрудников", дата по умолчанию установлена на конец месяца;

  • Увеличено количество вводимых символов в поле "Наименование" в окне "Виды аналитик" с 25 до 50 символов.;

  • Расширены права у роли "Администратор" на ввод плановых и фактических значений;

  • При открытии виджета “SMART-задачи”, по умолчанию, устанавливается отбор “Задачи: мои”;

  • Только у сотрудника с ролью “Администратор” есть возможность открывать/закрыть планы/факты на изменение.

  • Реализовано иерархическое отображение показателей в редакторе формул.

  • Добавлена кнопка "Приоритет" в упрощенную форму создания SMART-задачи.

Исправление ошибок:

  • Исправлена ошибка, возникающая при попытке открыть документ "Ввод оценок стандартов";

  • Исправлена ошибка отображения “Портала сотрудника” при его открытии, если в документе “Планирование» был целевой показатель с настройкой сбора плана - каскадировать нижнию и/или верхнюю границы;

  • Исправлено вывод целевых показателей и их значений на виджете “Матрица показателей”, при условии, что в одном периоде было несколько сотрудников на одной структурной единице;

  • Восстановлена функциональность кнопки "Стереть все" на странице "Запуск бизнес-процессов "Планирование";

  • Исправлена ошибка отображения задачи на виджете “SMART-задачи”, при создании документа с помощью упрощенной формы, после нажатия на кнопку "Сохранить";

  • Исправлена ошибка запуска бизнес-процессов "Планирование" и "Подведение итогов" возникающая при проведенном приказе о снятии с должности объекта управления;

  • Исправлено некорректное отображение отчета "Структура компании", после кадровых перемещений сотрудников;

  • Исправлено некорректное отображение ФИО уволенного сотрудника в документе "Приказ о назначении на должность" в колонке "Структура компании" после выбора структуры;

  • Исправлено некорректное отображение КПР уволенного сотрудника на “Портале сотрудника”;

  • Исправлена ошибка, появляющаяся после удаления задачи на “виджете SMART-задачи”;

  • Исправлена опечатка в слове "назначение" в документе "Структура компании";

  • Исправлено отображение стандартов в стратегической карте;

  • Исправлена ошибка бизнес-процесса "Подведение итогов", связанная с переходом на следующий этап, после выполнения задачи;

  • Исправлена ошибка некорректного отображения на “Портале сотрудника” виджета “Матрица показателей” по уволенному сотруднику;

  • Исправлена ошибка некорректного отображения "Матрица показателей", если в документе планирования есть целевой показатель со сбором плановых и фактических значений по аналитикам;

  • Исправлена ошибка некорректной выгрузки Стандартов из модели планирования;

  • Исправлена ошибка некорректного заполнения ответственных по кнопке "Заполнить ответственного по всем стандартам" во вкладке Стандарты в документе Планирование;

  • Исправлена ошибка, возникающая, если в документе “Планирование” есть целевой показатель с типом "Остаточный" и способ сбора фактов "Каскадировать": выводилась сумма, а не последнее значение периода;

  • Исправлена ошибка “Не заполнена колонка Структура компании…” при проведении "Приказ о снятии с должности", при переходе через контекстное меню к документу из “Структура компании”;


2.1.8.3 12.12.2022 Новое в версии

Улучшения:
  • Доработка краткой формы создания SMART-задачи. На форму выведена кнопка «Приоритет»;
  • Убрана кнопка «Согласовать» в документе «Планирование». Данная кнопка появляется только в рамках бизнес-процесса «Планирование»;
  • Адаптация правил обмена между 1С Управление по целям и KPI с 1C: ERP Управление предприятием 2 - 2.5.10.38.

Исправление ошибок:
  • Исправлена ошибка в производственном календаре «праздничные дни» не окрашивались в красный цвет;
  • Исправлена ошибка, когда не отображались SMART-задачи без целевого показателя «SMART-задачи»;
  • Исправлен расчет целевого показателя «По аналитикам»;
  • Исправлена ошибка, когда сотрудник мог открыть «план\факт» после того, как руководитель «согласовал»;
  • Исправлена ошибка с документом «Ввод/прекращение начислений» при создании строчки через «ins» не сохранялась строка;
  • Исправлена ошибка при создании этапа проекта не заполнялось поле "наименование" в документе "SMART-задачи".
1
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Как 800 сотрудников «ЭкоНиваТехника» ушли от бумаги к электронному ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников