Вебинар
04 марта 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Почему KPI не работают? Внутри матрицы результативности: состав и сбалансированность показателей" 04.03.2022

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-методолог по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.

На данный момент большая часть предприятий России использует KPI-оценку сотрудников и другие элементы целевого управления. К сожалению, очень часто KPI-управление не оправдывает надежд руководителей
  • результативность сотрудников не повышается;
  • текучка не уменьшается;
  • развитие компании не ускоряется.

Очень часто причина этого разочарования в конструктивных недостатках системы KPI-оценки.
Наша серия вебинаров предлагает разобраться в ошибках KPI-оценки сотрудников, которые встречаются чаще всего и становятся барьером для повышения результативности компании.

________________________________________________________________________


Технические требования
: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Как отобрать показатели для матрицы? Должностная инструкция, бизнес-процессы, требования смежников, проблемы сотрудника и цели компании – ищем золотое сечение;
  • Запаздывающие и опережающие показатели. Трудное решение;
  • Стандарты и количественные показатели – как выбрать?
  • Показатели, которые дезориентируют сотрудника;
  • Как динамика и значения показателей связана с их весом в матрице?
  • Можно ли запланировать подвиги?
  • Индивидуальные и коллективные результаты.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
76
Дата
04 марта
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад