Решения для бизнеса

Вебинар
31 марта 2026
14:00 МСК
Александр Белов

КЭДО в группах компаний и крупном бизнесе: от электронной подписи к управляемым HR-процессам

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 мин
Спикеры
Александр Белов
  • директор компании «ТопФактор».

КЭДО в крупном бизнесе — это уже не просто электронная подпись, а основа управляемых HR-процессов. На мероприятии разберём, как выстраивать кадровые процессы в группах компаний, работать с несколькими юрлицами и распределёнными HR-центрами, ускорять трудоустройство и управлять отпусками в единой логике. Поговорим о реальном экономическом эффекте КЭДО и масштабировании HR без роста штата.

Целевая аудитория
  • HR-директора, CHRO крупного бизнеса
  • Руководители HR-функции в группах компаний
  • Руководители кадрового администрирования
Темы вебинара
  • КЭДО как часть HR-архитектуры, а не отдельный сервис:
    • Почему в крупном бизнесе КЭДО перестает быть "про подпись"
    КЭДО для сложных организационных структур:
    • Как выстраивать кадровые процессы в группах компаний;
    • Работа с несколькими юрлицами и распределенными HR-центрами; 
    • Управление маршрутами документов без ограничения рамками одного юрлица.
    Трудоустройство в масштабе бизнеса:
    • Как сократить время оформления сотрудников без потери юридической корректности;
    • Поддержка дистанционного найма; 
    • Контроль этапов трудоустройства и статусов документов в единой логике процесса.
    Управление отпусками и отсутствиями как управляемый процесс:
    • Планирование отпусков с учетом подразделений и графиков работы; 
    • Согласование изменений без перегрузки HR и руководителей; 
    • Прозрачность и предсказуемость кадровых решений.
    Экономический эффект для бизнеса:
    • Снижение операционных затрат HR-функции; 
    • Высвобождение времени руководителей; 
    • Масштабируемость кадровых процессов без роста штата.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
3
Дата
31 марта
Время
14:00 МСК
Регистрация
Осталось 298 мест
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад