Блог
4364 просмотра
21.09.2023
Сложившаяся ситуация на рынке труда в текущем году поменяла правила игры для обеих сторон. Основываясь на своем опыте в HR-сфере, специалисты компании ТопФактор предлагают несколько рекомендаций по улучшению работы кадровых служб, при помощи автоматизации рекрутинга в том числе.
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?
Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.
Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
- – свежие статьи и аналитические материалы;
- – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
- – новости о лучших HR-практиках и решениях.
Только экспертный контент - никакого спама.
5307 просмотров
12.09.2023
«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» может стать нужным и выгодным для вашей компании решением в условиях цифровизации отчетности и документооборота. По оценкам клиентов, затраты на поддержку кадровых процессов могут снизиться на 60–70%. Статья содержит множество подробностей перехода на КЭДО и сценарии работы с ним.
10554 просмотра
25.07.2023
Отзыв
Осознанный выбор системы, качественное обучение и техподдержка, а также последовательный подход к внедрению помогают бизнесу успешно использовать систему «1С:Управление по целям и KPI»для тиражирования позитивных управленческих решений. Подробнее об этом – на примере крупного игрока на российском и не только туристическом рынке FUN&SUN.
7363 просмотра
29.06.2023
Тема кадрового электронного документооборота последние пару лет вызывает у кадровиков и руководителей бизнеса много вопросов – от изучения юридических аспектов и легитимности разных видов электронных подписей до стоимости внедрения в конкретной компании и критериев выбора провайдера и системы КЭДО. Среди внутренних HR руководителей и экспертов распространено мнение, что уже в течение ближайших 3-5 лет цифровое взаимодействие работника и работодателя станет обязательным для всех.
2192 просмотра
13.06.2023
Ближайшие вебинары
Новости
21 апреля 2025
13 декабря 2024
18 сентября 2024
