Баку

5042 просмотра
0 комментариев
05.02.2013 16:48:00
Кейсы
Отзывы участников:

Алиева Натаван, компания «Marco Computer Technology» : Семинар оправдал мои ожидания, самым полезным стало для меня практическое задание, определение KPI, построение матриц руководителей.


Рзаев Рамазан, компания «Windstop»: семинар понравился, планирую воспользоваться технологией «оценки производительности работников».


Ахундова Рена, компания «Windstep»: семинар оказался очень полезным и интересным. Планирую использовать такие технологии, как «критерии оценки эффективности предприятия» и «показатели верхнего уровня компании».


Шахмурадов Джейхун, компания «Bank Respublika» : самым полезным считаю для себя кардинально новое мотивирование сотрудников. Планирую дальше развиваться в этой области.

1.jpg 2.jpg 3.jpg 4.jpg

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...