Решения для бизнеса

Блог

612 просмотров
0 комментариев
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной системе найма.
Компания "Центрофинанс Групп" за 15 лет выросла до 800 офисов, а её штат превысил 2000 сотрудников. Для ускорения найма, улучшения аналитики и снижения затрат, компания приняла решение о внедрении системы найма ТопФактор.
Читать далее
644 просмотра
0 комментариев
Отзыв
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному и гибкому решению
После внезапного закрытия доступа к глобальной системе, команда ЭГИС-Рус была вынуждена искать новое решение для KPI-управления. Как фармацевтической компании удалось справиться с этой задачей?
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

915 просмотров
0 комментариев
Отзыв
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — опыт Иркутской Нефтяной Компании
Иркутская нефтяная компания перевела кадровые процессы в цифровой формат, ускорив согласование документов до нескольких минут. Компания снизила нагрузку на HR-отдел и сэкономила за полгода более 30 000 человеко-часов.
Читать далее
3314 просмотров
0 комментариев
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ»
Мы внедрили решение «1С:Управление по целям и KPI» в 2017 году, и нам рассказали, каких оно помогло достичь результатов в 2024.
Читать далее
4582 просмотра
0 комментариев
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили командную работу
Кейс компании «Импульс Телеком‎»: про консалтинг и командную работу с KPI
Читать далее
6245 просмотров
0 комментариев
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Читать далее
5871 просмотр
0 комментариев
Отзыв
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с помощью программных продуктов ТопФактор
Кейс компании Р-Конф (ex Trinity Events Group)
Читать далее
5813 просмотров
0 комментариев
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)