Блог

3963 просмотра
0 комментариев
НОВОТРАНС
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для транспортной компании «НОВОТРАНС», февраль 2016 г.

Консалтинг

Читать далее
4553 просмотра
0 комментариев
ЗАВОД ПРОДМАШ
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для производственной компании « ЗАВОД ПРОДМАШ», февраль 2016 г.

Консалтинг

Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

5309 просмотров
0 комментариев
ТракМоторс
Автоматизация целевого управления и KPI в ООО "ТракМоторс"

Автоматизация

В компании уже длительное время применялась система показателей для руководителей подразделений. Без автоматизации сопровождение такой системы требовало много ресурсов: 2-3 дня сотрудники сводили результаты ежемесячно.
Читать далее
4103 просмотра
0 комментариев
AS Temptrans
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для транспортной компании «AS Temptrans», декабрь 2015 г.

Консалтинг

Читать далее
5649 просмотров
0 комментариев
Torex
Отзыв о внедрении KPI в производственной компании "Torex"

Консалтинг

Компания "Torex" в лице директора Седова Владимира Игоревича выражает благодарность сотрудникам компании "Волгасофт" за помощь в реализации проекта по внедрению KPI и желает успеха и процветания!
Читать далее
3319 просмотров
0 комментариев
Невада
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для торговой компании "Невада" сентябрь 2014 г.

Консалтинг

Читать далее
3655 просмотров
0 комментариев
Volkswagen
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для одного из ведущих дилеров Volkswagen в СЗФО 27-28 октября 2013 г.

Консалтинг

Читать далее
4112 просмотров
0 комментариев
КАФЕ БИЖУ
Повышение эффективности работы с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI" в торговой компании «КафеБижу»

Автоматизация

С момента реализации проекта прошло 2 месяца, однако, я уже отметил для себя следующие эффекты: улучшилась эффективность управления предприятием: появилась возможность получать ежедневные отчеты о работе магазинов и каждого сотрудника в частности, функционал программного продукта позволил создать гибкую систему материального вознаграждения, ориентированную на результаты труда сотрудников, повысился уровень вовлеченности и мотивации персонала.
Читать далее
1
6
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...