От оценки персонала к управлению талантами
Оценка, развитие и удержание талантов. Автоматизация на платформе 1С:Предприятие
Заказать презентацию
Оценка сотрудников различными методами
Оценка 360 градусов, Ассессмент-центр, Performance appraisal
Заказать презентацию
Корпоративный университет
Непрерывное обучение персонала на основе индивидуальных планов развития
Заказать презентацию
Назад
Обобщенная аналитика по уровню развития компетенций персонала по компании, филиалам, подразделениям.
Обобщенная аналитика по уровню развития компетенций персонала по компании, филиалам, подразделениям для HR и руководителей. Автоматизация Управления талантами
Обобщенная аналитика по уровню развития компетенций персонала по компании, филиалам, подразделениям.

Отчет позволяет представить обобщенную информацию по уровню развития компетенций в целом по организации, по отдельным подразделениям, департаментам, филиалам  как в табличном представлении, так и в виде  диаграмм (на выбор свыше 40 диаграмм). С использованием отчета можно построить рейтинги подразделений/департаментов по уровню развития компетенций (например, в каком подразделении работает больше всего сотрудников с высоким уровнем оценок), долю  категорий оценок в разрезе подразделений/ департаментов (например, представление соотношения в подразделении сотрудников, имеющих разный уровень развития) . Отчет также построен на СКД и позволяет представить информацию обобщенно по компании в целом, так и получить детализацию результатов до уровня подразделения и сотрудника.

Протестируйте демо-версию ТопФактор: Управление талантами
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: