От оценки персонала к управлению талантами
Оценка, развитие и удержание талантов. Автоматизация на платформе 1С:Предприятие
Заказать презентацию
Оценка сотрудников различными методами
Оценка 360 градусов, Ассессмент-центр, Performance appraisal
Заказать презентацию
Корпоративный университет
Непрерывное обучение персонала на основе индивидуальных планов развития
Заказать презентацию
Назад
Вводное обучение и инструктаж
Адаптация сотрудника – процесс ввода в должность (onboarding) нового сотрудника, целью которого является приобретение им необходимых профессиональных знаний и навыков, приобщение к корпоративной культуре. Адаптация необходима при приеме на работу, переводе сотрудника на новую должность или в другой регион. Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет выстроить процесс адаптации сотрудника с учетом существующей в компании практики.
Программа для управления вводным обучением и инструктажем для управления талантами на базе 1С
Вводное обучение и инструктаж
Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет организовать вводное обучение сотрудника, обеспечить учет прохождения всех типов вводных инструктажей при приеме или переводе сотрудника.

Протестируйте демо-версию ТопФактор: Управление талантами
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: