АДАПТАЦИЯ
Ускорение процесса ввода в должность
Планирование адаптации и ввода в должность сотрудников, управление работой наставников. Учет обязательных инструктажей и иных процедур.
Подробнее
ОЦЕНКА
Все формы оценки персонала
Автоматизация всех видов оценки персонала: 360 градусов, assessment center, performance appraisal, на соответствие модели компетенций
Подробнее
РАЗВИТИЕ
Индивидуальные планы развития по результатам оценки
Создание и поддержка актуальных профилей должности, моделей корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций
Подробнее
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Управление процессами обучения и тестирования
Создание матрицы развивающих мероприятий на основании индивидуальных планов развития, организация offline мероприятий, доступ к online курсам и тестам
Подробнее
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Управление карьерой и преемственностью
Карьерный портал для сотрудника, автоматизация процессов формирования и актуализации кадрового резерва
Подробнее
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Анализ факторов, влияющих на вовлеченность
Проведение опросов по вовлеченности сотрудников и другим актуальным темам
Подробнее
ИНТЕРАКТИВНАЯ HR-АНАЛИТИКА
Встроенный конструктор отчетности на платформе 1С:Предприятие (СКД)
Доступ к аналитической информации в различных разрезах: по рекрутингу, оценке и обучению, уровню вовлеченности, кадровым рискам и ротации персонала. Быстрое ...
Подробнее
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ СОТРУДНИКА
Единое информационное пространство для карьерного роста и развития
Личный кабинет для доступа к персонализированным данным по сотруднику: к данным отчета об оценке сотрудника, его результативности, индивидуальному плану развития, итогам обучения ...
Подробнее
ИНТЕГРАЦИЯ
Обмен данными
Возможность загрузки данных об организационной структуре и сотрудниках из популярных учетных систем на платформе 1С:Предприятие и из других учетных решений. Интеграция с системами ...
Подробнее
