1С: Управление по целям и KPI
Предназначен для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
Назад
ОЦЕНКА ПО СТАНДАРТАМ
Программный продукт «1С:Управление по целям и KPI» представляет собой удобный инструмент для оценки исполнения персоналом внутренних процедур и регламентов. Дополнительным плюсом программы является возможность интеграции с «1C:Зарплата и управление персоналом» для загрузки данных о сотрудниках.

Для некоторых сотрудников невозможно определение количественных показателей их работы и приходится использовать субъективные оценки. В таких случаях может быть применена оценка исполнения определенных регламентов. Например, может использоваться такой инструмент, как «чек-лист», который является инструментом контроля регулярных процедур и процессов на производстве или в ритейле.

Вес и шкала оценок

Существует множество способов оценки. Это и применение поведенческой шкалы (BARS), и использование пятибалльной оценки шкалы оценок: «выше ожидаемого», «соответствует ожидаемому», «ниже ожидаемого», и другие.

«1С:Управление по целям и KPI» позволяет использовать произвольную шкалу оценок и назначать необходимый вес для оценочного стандарта. Функционал программы реализует учет всех стандартов оценки в общей матрице результативности сотрудника.

Протестируйте демо-версию 1С: Управление по целям и KPI
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: