icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Решения
  • Отзывы
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • Ресурсы
  • О компании
  • Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием 1 Сентября 2015

         Президент России Владимир Путин предлагает ввести KPI (ключевые показатели эффективности) в компаниях, где свыше 50% принадлежит государству, и поставить зарплату топ-менеджеров в зависимость от их исполнения. Об этом он заявил в ходе послания к Федеральному собранию. 
         Президент предлагает создать в госкомпаниях единые расчетные центры для обеспечения прозрачности денежных потоков, «навести порядок в бюджетах госкомпаний». 

         Головные компании должны четко видеть, как используются средства в дочерних структурах, подчеркнул он. 

         «Во всех компаниях, где государству принадлежит более 50% акций, должны быть внедрены ключевые показатели эффективности, в том числе требования ежегодно снижать операционные издержки не менее чем на 20%. Оплата труда руководства должна прямо соотноситься с достигнутыми результатами и экономическими реалиями», — добавил Путин.


    Источник



    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

         Президент России Владимир Путин предлагает ввести KPI (ключевые показатели эффективности) в компаниях, где свыше 50% принадлежит государству, и поставить зарплату топ-менеджеров в зависимость от их исполнения. Об этом он заявил в ходе послания к Федеральному собранию. <br>      Президент предлагает создать в госкомпаниях единые расчетные центры для обеспечения прозрачности денежных потоков, «навести порядок в бюджетах госкомпаний». <br> <br>      Головные компании должны четко видеть, как используются средства в дочерних структурах, подчеркнул он. <br> <br>      «Во всех компаниях, где государству принадлежит более 50% акций, должны быть внедрены ключевые показатели эффективности, в том числе требования ежегодно снижать операционные издержки не менее чем на 20%. Оплата труда руководства должна прямо соотноситься с достигнутыми результатами и экономическими реалиями», — добавил Путин.<br> <br> <br> <a href="http://www.gazeta.ru/business/news/2014/12/04/n_6711513.shtml"></a> <p class="" style="text-align: right;"> <a href="http://www.gazeta.ru/business/news/2014/12/04/n_6711513.shtml"></a><a href="http://ria.ru/economy/20141205/1036850347.html">Источник</a> </p> <p class="" style="text-align: right;"> </p> <p class="" style="text-align: right;"> </p> <br>

    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

    Путин предложил ввести KPI в компаниях с госучастием

    Возврат к списку






    Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, BSC и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!

    Поздравляем!

    Спасибо за интерес к материалам компании ТопФактор

    Для подтверждения рассылки следуйте инструкции, отправленной на email.

    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,