icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Решения
  • Отзывы
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • Ресурсы
  • О компании
  • Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    Оценка персонала по компетенциям и кадровый резерв, KPI-управление в ритейле, Повышение эффективности командной работы 14 Января 2018

    Уважаемые клиенты!

    По традиции в начале года принято подводить итоги, ставить новые цели и открывать проекты развития. Часто после подведения итогов выясняется, что в прошедшем году на решение задач управления эффективностью и оптимизации бизнеса ни времени, ни ресурсов не хватило. При этом, многие наши клиенты, уже внедрившие технологию, получили серьезный бизнес-эффект (рост выручки от 20-25%), и по праву считают KPI-управление своим конкурентным преимуществом. Руководители, использующие в работе "1С:Управление по целям и KPI" уже не представляют как иначе, без применения метода целевого управления, возможно управлять сотрудниками.

    Performance management (управление эффективностью) остается в топ-3 HR-приоритетов российского бизнеса. На конец 2017 года с участием партнерской сети 1С было продано более 30 тысяч лицензий нашего продукта "1С:Управление по целям и KPI". Такой интерес к KPI-технологии вполне понятен: фонд оплаты труда сотрудников является первой или второй строчкой по объему затрат в общих расходах любого предприятия. При этом большинство инноваций в бизнесе сегодня возможно только с использованием автоматизированных систем. Внедрение и автоматизация задач управления талантами дает значимый результат предприятию в короткие сроки, поскольку способствует раскрытию того потенциала сотрудников, который не используется или задействован не полностью. 

    Мы отслеживаем основные тренды, которые имеют место в HR-автоматизации и в ближайшее время выпустим несколько решений, которые расширят имеющуюся линейку наших продуктов и услуг. Не погружаясь в детали, приоткрою только часть наших планов на первое полугодие 2018 года. Это три продукта, которые дополнят возможности 1С:Управление по целям и KPI:

    • Управление талантами: оценка персонала, управление по компетенциям и кадровый резерв;
    • KPI-управление в ретейле: робот-управляющий и мобильное приложение для продавцов и управляющих;
    • Организация командной работы: управление проектами, совещаниями и взаимодействием команд (коллаборация), календарь загрузки и доступности сотрудников;

    Если Вы только принимаете решение о старте такого проекта, предлагаем Вам уникальную возможность до конца января 2018 года получить скидку на лицензии, а также, при желании, принять участие в пилотных проектах по трем описанным Выше направлениям.

    При приобретении лицензий:

    • от 100 объектов управления  мы предоставляем бонус в размере 20 % от итоговой стоимости ПП, который можно потратить на любые услуги внедрения и обучения, 
    • до 100 лицензий - 15% на тех же условиях.



    *Предложение действует только для конечных клиентов. Для того чтобы принять участие в акции заполните форму:


    Подать заявку


    Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    <div> </div> Уважаемые клиенты!<br> <br> По традиции в начале года принято подводить итоги, ставить новые цели и открывать проекты развития. Часто после подведения итогов выясняется, что в прошедшем году на решение задач управления эффективностью и оптимизации бизнеса ни времени, ни ресурсов не хватило. При этом, многие наши клиенты, уже внедрившие технологию, получили серьезный бизнес-эффект (рост выручки от 20-25%), и по праву считают KPI-управление своим конкурентным преимуществом. Руководители, использующие в работе "1С:Управление по целям и KPI" уже не представляют как иначе, без применения метода целевого управления, возможно управлять сотрудниками. <br> <br> Performance management (управление эффективностью) остается в топ-3 HR-приоритетов российского бизнеса. На конец 2017 года с участием партнерской сети 1С было продано более 30 тысяч лицензий нашего продукта "1С:Управление по целям и KPI". Такой интерес к KPI-технологии вполне понятен: фонд оплаты труда сотрудников является первой или второй строчкой по объему затрат в общих расходах любого предприятия. При этом большинство инноваций в бизнесе сегодня возможно только с использованием автоматизированных систем. Внедрение и автоматизация задач <b>управления талантами </b>дает значимый результат предприятию в короткие сроки, поскольку способствует раскрытию того потенциала сотрудников, который не используется или задействован не полностью. <br> <br> Мы отслеживаем основные тренды, которые имеют место в HR-автоматизации и в ближайшее время выпустим несколько решений, которые расширят имеющуюся линейку наших продуктов и услуг. Не погружаясь в детали, приоткрою только часть наших планов на первое полугодие 2018 года. Это три продукта, которые дополнят возможности 1С:Управление по целям и KPI:<br> <br> <ul> <li><b>Управление талантами: </b>оценка персонала, управление по компетенциям и кадровый резерв;<br> <b> </b></li> <li><b>KPI-управление в ретейле:</b> робот-управляющий и мобильное приложение для продавцов и управляющих;</li> <li><b>Организация командной работы: </b>управление проектами, совещаниями и взаимодействием команд (коллаборация), календарь загрузки и доступности сотрудников;</li> </ul> <br> Если Вы только принимаете решение о старте такого проекта, предлагаем Вам уникальную возможность до конца января 2018 года получить скидку на лицензии, а также, при желании, принять участие в пилотных проектах по трем описанным Выше направлениям.<br> <br> <p style="text-align: left;"> При приобретении лицензий: </p> <p style="text-align: left;"> </p> <ul> <li>от 100 объектов управления  <b>мы предоставляем бонус в размере 20 %</b> от итоговой стоимости ПП, который можно потратить на любые услуги внедрения и обучения, </li> <li>до 100 лицензий - 15% на тех же условиях.<br> </li> </ul> <br> <br> <hr> <p> </p> <p style="text-align: left;"> *Предложение действует только для конечных клиентов. Для того чтобы принять участие в акции заполните форму: </p> <p style="text-align: center;"> <br> </p> <span style="font-size: 14pt;"> </span> <p style="text-align: center;"> </p> <p class="buttond" style="text-align: center;"> <a style="cursor: pointer; text-decoration: none; padding:10px 20px; color:#ffffff; background-color:#1A72B1; border-radius:5px; border: 0px solid #;" href="http://topfactor.pro/others/demoversion.php">Подать заявку</a> </p>

    Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    Примите участие в пилотных HR-проектах в начале 2018 года и получите скидку

    Возврат к списку






    Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, BSC и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!

    Поздравляем!

    Спасибо за интерес к материалам компании ТопФактор

    Для подтверждения рассылки следуйте инструкции, отправленной на email.

    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,