icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Решения
  • Отзывы
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • Ресурсы
  • О компании
  • Релиз

    Обновления конфигурации
    1С:Управление по целям и KPI 2.0

    Номер версии Дата выхода Новое в релизе
    2.1.5.3 18.01.2018

    1. Доработан модуль выборки данных плана/факта для общего повышения быстродействия конфигурации. Для использования данного модуля  добавлена константа "Использовать альтернативный код". При включении константы необходимо отслеживать быстродействие и правильность заполнение данных. В случае некорректной работы модуля, необходимо отключить константу, провести актуализацию матрицы показателей и направить замечания по работе модуля разработчику.


    2. Оптимизация кода по построению виджета "График динамики план/факта".


    3. Режим совместимости переведен с Версии 8.3.6 на Версию 8.3.8 для работы БСП (при этом для пользователя устранены все неудобства перехода на новую версию).


    4. Исправлена ошибка в интерфейсе проставления оценок по стандартам для удобства пользователей.


    5. Убрано отображение 0 из Проформы Планы/Факты.


    6. Оптимизирована работа Бизнес_процессов.


    7. Изменена роль Менеджера: закрыт доступ к премиям во всей структуре (кроме себя и своих подчиненных), планы оставлены без изменений.


    8. Доработан ввод фактических значений по Ответственным. Теперь, если ввод факта производится вручную в регистре сведений "Ответственный по фактам" (создается запись с ответственным сотрудником по целевому показателю), то никто кроме его самого и пользователей с ролями "Администратор","Полные права" не может внести значение факта по данному целевому показателю.


    9. Исправлены ошибки отчета План/Факты (не было переноса текста по ФИО сотрудника, теперь показывается полностью, настройка переноса поля).


    2.1.5.2 01.12.2017 1. Внесены изменения в Документ "Протоколы совещаний" (раздел Управление персоналом).
    2. Добавлена константа "Единица измерения смарт задач".
    3. Добавлена возможность прикрепления файла к оценки по стандартам (Управление оценками -> виды оценок ).
    4. Добавлен новый отчет «Организационная структура» .
    5. Добавлен новый регистр  сведений  ответственные за планы
    6. Добавлен регистр сведений "Грейды сотрудников".
    7. Добавлен регистр сведений "Замещение ролей".
    8. Переработан отчет "План/факты".
    9. Доработан  «Справочник целевые показатели»: 1) Добавлено каскадирование нижней и верхней границы; 2)  Для целевого показателя добавлен второй реквизит процент выполнения для возможности отображения реально достигнутого процента и процента с учетом порога.
    10. Доработан документ "Планирование":  1) Добавлена возможность добавления смарт –задачи в документ планирования   2)  Сделан расчет минимального максимального  значения показателя по формуле, каскадированием и т.п.  
    11. Доработан документ "Начисления сотрудников" . Доработан функционал распределения премии руководителем в соответствии с имеющимся бюджетом.
    12. Внесены изменения в обработку "Проформа ввода планов и фактов". Колонка минимальных максимальных значений перенести (и сделана возможность их отключать в интерфейсе)
    13. Изменена Командная панель Матрицы показателей. На командной панели увеличен размер копки "Список проставленных фактов". Изменен интерфейс и свойства кнопки "Обновление План/Фактов". Копка стала гиперссылкой с надписью «Актуально».
    2.1.5.1 06.10.2017 Основные изменения в релизе:

    1. Новая демонстрационная база показывающая возможности программы

    Другие изменения:
    1.  Исправлены интерфейсные ошибки
    2. Исправлена ошибка сохранения внешних файлов
    3. Исправлена ошибка в документе Приказ о переводе
    4. Изменены права для роли Расчетчик зарплаты
    2.1.4.9 23.08.2017 Основные изменения в релизе:
    1. Используется  система лицензирования (СЛК) версии 3.0.13.6904;
    2. Версия установленной платформы должна быть не ниже 8.3.8.2054;
    3. Обновлена библиотека стандартных подсистем до версии (БСП) 2.3.6.26
    Другие изменения:
    1. Создана вкладка "Премии", позволяющая руководителю настроить расчет запплаты только для своих подчиненных.
    Для этого на закладке Справочно-нормативная информация -> Информация о системе-> Настройки конфигурации -> Премии ->  Поле ввода выбора уровня вложенности подчиненных структуры компании нужно выбрать соответствующий  уровень иерархического подчинения. Данная настройка  позволит  при работе с документом " Начисления сотрудников" списком отбирать работников  стоящих ниже в уровне иерархического подчинения.
    2. Исправлен документ Табель, в него попадают только сотрудники работавшие в выбранном периоде.
    3. Исправлены ошибки по стандартам.
    4. Исправлены ошибки в настройках SMART-задач.
    5. В  журнал "Документ ввод оценок стандартов" добавлен поиск по структуре компании и по физ. лицу.
    6. Исправлены ошибки при начислении з/п.
    2.1.4.8 02.06.2017 Добавлен инструмент стратегического управления "Стратегическая карта";
    Исправлены ошибки при работе со SMART-задачами;
    Исправлены ошибки при работе с расчетом по стандартам;
    Исправлены ошибки при работе с отчетом "Показатели по аналитикам";
    2.1.4.7 24.03.2017 Добавлен "Отчет по сотруднику" с возможностью формирования по блокам;
    Добавлена возможность загрузки логотипа организации;
    Добавлена возможность расшифровки в отчете "Проекты и задачи";
    Изменён интерфейс и механизм работы панели "Управление проектами (KPI)";
    Исправлены ошибки при работе с группами проектов;
    Добавлено закрытие фактов в периоде после завершения бизнес-процесса "Подведение итогов";
    Добавлена возможность отключения запуска бизнес-процессов "Планирование" и "Подведение итогов" для структур верхнего уровня;
    В документе "Планирование" добавлено изменение заголовка кнопок согласования/отклонения планов в зависимости от этапа бизнес-процесса "Планирование";
    Добавлена возможность удаления аналитик целевого показателя, выбранных в документе "Планирование";
    Добавлено удаление оценок ответственного при удалении его из документа "Планирование" в периоде;
    Запрет сохранения документа "Планирование" при наличии ошибок заполнения стандартов;
    Добавлено отключение доступности полей "Наименование" и "Критерий выполнения" в утверждённом документе "SMART-задача";
    Исправлены отступы в панели "Индикаторы";
    Исправлен вывод даты начала выполнения SMART-задачи в виджет "SMART-задачи";
    Добавлено контекстное меню виджета "Задачи бизнес-процессов";
    Исправлено отображение виджета "Задачи бизнес-процессов" при использовании в панели, содержащей другие виджеты;
    Исправлено формирование документа "Ввод оценок стандартов" при проставлении оценки из виджета "Оценки стандартов";
    Исправлены ошибки интерфейса при работе в Веб-Клиенте;
    2.1.4.6 22.02.2017 Оптимизирована работа регистров, повышено быстродействие системы (открытие панелей, формирование отчетов, перерасчет матриц показателей);
    Добавлен отчет "Контроль процесса планирования" по бизнес-процессу "Планирование";
    Добавлен отчет "Контроль подведения итогов отчет" по бизнес-процессу "Подведение итогов";
    Добавлен отчет "Проекты" по проектной деятельности организации, с вариантами отчета;
    Исправлены незначительные ошибки;
    Для роли «Менеджер» добавлено массовое проставление статусов SMART-задач
    Отображение вложений в SMART-задачах
    Добавлена возможность проставления комментария и просмотра вложенных файлов SMART-задач в закрытых периодах для сотрудников с ролью "Полные права" и "Администратор системы"
    2.1.4.5 22.01.2017 Оптимизировано быстродействие системы;
    Исправлены незначительные ошибки;
    Расширен функционал "Бизнес-процессов";
    Изменен порядок работы с "Оповещениями" пользователей;
    Добавлена возможность выставления оценок от имени нескольких структур, относящихся к одному физическому лицу;
    Запрещено изменение SMART-задач в закрытом периоде;
    Добавлена возможность просмотра вложенных файлов SMART-задач в закрытых периодах;
    2.1.4.4 22.12.2016 Доработан механизм переноса планов;
    Изменен механизм работы с грейдами;
    Доработка основных отчетов;
    Изменен порядок заполнения документа Табель;
    Исправлены Ошибки (Проформа планов/фактов, показатели по аналитике);
    Линия консультаций KPI: Добавлена возможность переноса планов на не соседние периоды;
    Исправлены проблемы с планов и смарт-задач при кадровом перемещении;
    Грейд не привязан к сотруднику, работа с грейдами осуществляется из регистра сведений "Значения показателей по должности";
    Изменен макет отчета "Табель сотрудника", "Планы и Факты";
    Исправлена ошибка повторного ввода сотрудника в разных документах "Табель";
    2.1.4.2 22.07.2016 Оптимизировано быстродействие системы;
    Исправлены незначительные ошибки
    2.1.4.1 20.06.2016 Исправлены незначительные ошибки;
    Добавлен механизм депонирования премии: перенос остатков по начислениям на следующий период планирования;
    Доработка основных отчетов;
    Добавление бизнес-процессов: "Планирование", "Подведение итогов".
    2.1.3.1 02.06.2016 Исправлены незначительные ошибки;
    Разграничены факты SMART-задач согласно периодичности планирования. (Факт по задачам с периодичностью «месяц», попадает только в матрицу с периодичностью «месяц»);
    Разграничены факты стандартам согласно периодичности планирования. (Факт по стандартам с периодичностью «месяц», попадает только в матрицу с периодичностью «месяц»);
    Реализована обработка по загрузке этапов проекта из MS Project;
    Переработано хранение прикрепленных файлов, при прикреплении фалов к SMART-задаче используется ссылка на справочник «Файлы», что позволяет прикреплять один и тот же файл к разным задачам, изменения, внесенные в этот файл отобразятся во всех задачах;
    Доработана система расчета начислений, хранится информация о разнице плановом и фактическом значении начисления, разница план-факта начисления можно использовать при настройке формул расчета.
    2.1.2.2 26.04.2016 Оптимизировано быстродействие системы;
    Исправлены незначительные Ошибки;
    Переработан механизм ответственных;
    Открыт код находившийся в Крипто модуле.
    2.1.1.1 21.03.2016 Исправлены незначительные ошибки;
    Оптимизировано быстродействие системы;
    Добавлено версионирование объектов, таких как: Документы Смарт_Задачи, Планирование;
    Добавлен механизм каскадирования Плановых/Фактических значений по разрезам аналитик;
    Открыты обработки: "Обработка планов фактов", "Форма панели виджетов";
    Добавлен механизм ответственных по проектам;
    Добавлен механизм "Фактический руководитель";
    В Матрице показателей добавлена команда для открытия матриц вложеных периодов.
    2.0.2.8 15.12.2015 Добавлена возможность переноса данных из 1.5.2.10 в 2.0.2.8 с помощью универсальных обработок конвертации данных.
    2.0.2.7 20.11.2015 Добавлены дополнительные настройки виджета SMART-задачи;
    Добавлена возможность группировки стандартов;
    Доработана система прав согласно иерархии структуры компании;
    Добавлен бизнес-процесс к смарт-задачам;
    Добавлен отчет «расчетная ведомость»;
    Доработана панель проектов для отображения связей по SMART-задачам.
    2.0.2.6 20.10.2015 Обновление интерфейса меню;
    Добавлены дополнительные настройки на панели виджетов;
    Добавлена возможность в управлении проектами устанавливать связи по Смарт-задачам;
    Доработка продукта для работы на платформе 1С:Предприятие 8.3.6;
    Переработана система РЛС, выдача прав осуществляется по иерархии компании;
    Добавлен Бизнес-процесс по SMART задачам;
    Улучшено быстродействие системы.
    2.0.2.5 09.09.2015 Улучшено быстрордействие системы;
    Улучшена стабильность работы;
    Добавлен отчет "Ведомость начислений по сотрудникам";
    Обнавлен виджет "Отчеты", добавлена возможность выводить отчеты по нескольким объектам управления;
    Обнавлен виджет "Матрица показателей", добавлена возможность выводить информацию по нескольким объектам управления;
    Добавлена возможность вывада отчетов по нескольким объектам управления;
    Добавлена возможность в справочнике "Группа структур" распределять роли.
    2.0.2.4 11.08.2015 Улучшено быстродействие систем виджетов;
    Улучшена стабильность работы виджетов;
    Обновлен СЛК до последней версии 2.0.10.193;
    Добавлена возможность закрывать/открывать периоды для изменения планов и фактов на портале сотрудника;
    Массовое закрытие периодов доступно только пользователям с полными правами;
    Обновлен функционал обработки "Массовое закрытие периодов", на открытие. ранее закрытых периодов;
    В SMART-задачах добавлена возможность прикреплять ссылки на внутренние документы, и на Документооборот;
    На тактической панели в виджете Smart-задачи добавлена возможность отображать колонки: Группа смарт задач; Номер документа;
    Добавлена сортировка по целевым показателям в проформе планов и фактов;
    В закладке "Премии" добавлен переход к списку документов "Начисления";
    Добавлена возможность из панели стандартов просматривать описание Стандарта;
    В расшифровке отчета "По аналитике" добавлена возможность выбора аналитик;
    Обновлен отчет "Индивидуальные Цели и KPI".
    2.0.2.3 17.07.2015 Оптимизирован алгоритм обновления данных панели виджетов;
    Расширен функционал настройки виджетов;
    Добавлена возможность утверждения фактов, планов и начислений для каждой из структур(Массовое закрытие периодов);
    Добавлена возможность в отчете показатели по аналитики выводить динамику изменения со смещением на произвольное количество периодов;
    Доработана запись истории SMART-задач;
    Добавлена возможность у элементов справочника «Аналитики» указывать вид;
    Улучшено быстродействие системы;
    Исправлены мелкие ошибки.

    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,