icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Решения
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Релиз

    Обновления конфигурации
    1С:Управление по целям и KPI 2.0

    Номер версии Дата выхода Новое в релизе
    2.1.6 09.07.2018 1. Изменен способ формирования организационной структуры компании. Формирование организационной структуры осуществляется через документ «Штатная расстановка». Документ «Штатная расстановка» предназначен для хранения истории перемещений штатной единицы внутри организационной структуры, а также хранения даты изменения родителя в структуре компании.

    2. Добавлен новый отчет «Показатели Сотрудника». В этом отчете можно увидеть кадровое перемещение сотрудника в течении года, а также результативность сотрудника в занимаемой должности за этот период.
      
    3. Добавлен новый отчет «Сотрудники и планы» (Раздел Справочно-нормативная информация – Работа с планами – Перенос, заполнение планов – Планы – Отчет «Сотрудники и планы»). Отчет, в котором выводятся все сотрудники организации на указанную дату, по каждому сотруднику можно увидеть создана ли модель планирования и в какой периодичности (в отчете соответствующая ячейка выделится цветом). Также можно посмотреть создан ли документ планирования по сотруднику, в указанном периоде (в отчете соответствующая ячейка обозначается «Х»).

    4. Исправлена ошибка по запуску БП «Планирование» (если сотрудник был принят в текущем периоде, то БП «Планирование» не запускался по этому сотруднику)

    5. Добавлен новый вид SMART-задач – «Пропорционально весу». План у этого вида SMART-задач равен 100 %. Для каждой задачи необходимо указывать вес задачи. Этот вес отражается на закладке «Smart-задачи» колонкой. Так же добавлена новая колонка «КПР», где по каждой смарт задаче будет рассчитан % выполнения в зависимости от веса конкретной смарт задачи. Сумма по этой колонке попадает в матрицу показателей сотрудника в целевой показатель «SMART-задачи».

    6. Доработан справочник «Модель планирования». В справочник добавлены реквизиты: Подразделение, Вид начисления. На основании модели планирования мы можем автоматически создавать документы планирования сотрудникам через обработку «Перенос, заполнение планов» (Раздел Справочно-нормативная информация – Работа с планами – Перенос, заполнение планов). Отбор осуществляется по четырем реквизитам: Организация, Подразделения, Должность, Период.
       
    7. В документе «Начисление сотрудников» появилось возможность заполнения документа по модели планирования (Заполнить начисления – заполнить по моделям планирования). Отбор осуществляется по четырем реквизитам: Организация, Подразделение, Период, Вид начисления.
       
    8. Добавлена новая роль «Руководитель проектами». Сотруднику с этой ролью дан доступ к созданию и управлению своими проектами. Создан новый виджет «Проектные задачи», аналогично виджету «SMART-задачи», но это виджет показывает только проектные смарт-задачи.

    9. Добавлена новая роль "HR-администратор организации". Доступ имеется ко всем разделам в рамках своей организации. Закрыт доступ на редактирование основных справочников: «Целевые показатели», «Критерии смарт-задач», «Организации», «Подразделения», «Физические лица», «Пользователи», «Должности», все остальные справочники открыты для редактирования, в рамках своей организации. Документы, обработки также открыты для редактирования только в рамках своей организации. Также есть возможность сотруднику с этой ролью дать доступ к другой организации. В этом случае пользователь может вести две организации.

    10. Максимальное значение отклонений отчета "Показатели по Аналитике" увеличено до 999999

    11. Доработан отчет План-Факты (не отображались комментарии ответственных по стандартам).
     
    12. На виджете «Премия» колонки «Представления» и «Формулы» объединены в одну, для удобства восприятия информации
    2.1.5.4 18.04.2018

    1. Доработаны шкалы премирования (при создании шкалы, в поле "значение интервала" не рассчитывались ресурсы целевого показателя).


    2. К роли менеджер добавлена возможность создавать документ "Протокол совещаний".


    3.  В форме "Создание формулы" в колонке "Представление" увеличено количество символов до 300.


    4. Доработан монитор показателей. При формировании монитора показателей, руководитель может посмотреть список целевых показателей с плановыми и фактическими значениями своих подчиненных.


    5. Исправлена ошибка "Задвоение стандартов".


    6. Исправлена ошибка при создании нового элемента в справочнике "Матрицы распределения".


    7. Введено ограничение на вес файлов изображений - до 100кб (фото сотрудников), для улучшения быстродействия системы.


    8. Изменена верхняя панель на портале сотрудника.


    9. Доработан "Светофор"


    10. В документе "Ввод прекращения начислений" добавлен реквизит "Периодичность" при добавлении Вида начислений. При заполнении документа "Начисление сотрудников" плановыми начислениями, в документ попадут виды начисления сотрудников с отбором по выбранному периоду.


    11. Доработан отчет "Оценки по стандартам".


    12. Оптимизирован  процесс создания проектов.


    13. При расчете премиальной части добавлен новый ресурс "Процент выполнения доп."  Значение этого ресурса берется из матрицы показателей колонка "Результат" (Расчет результативности 2).


    2.1.5.3 18.01.2018

    1. Доработан модуль выборки данных плана/факта для общего повышения быстродействия конфигурации. Для использования данного модуля  добавлена константа "Использовать альтернативный код". При включении константы необходимо отслеживать быстродействие и правильность заполнение данных. В случае некорректной работы модуля, необходимо отключить константу, провести актуализацию матрицы показателей и направить замечания по работе модуля разработчику.


    2. Оптимизация кода по построению виджета "График динамики план/факта".


    3. Режим совместимости переведен с Версии 8.3.6 на Версию 8.3.8 для работы БСП (при этом для пользователя устранены все неудобства перехода на новую версию).


    4. Исправлена ошибка в интерфейсе проставления оценок по стандартам для удобства пользователей.


    5. Убрано отображение 0 из Проформы Планы/Факты.


    6. Оптимизирована работа Бизнес_процессов.


    7. Изменена роль Менеджера: закрыт доступ к премиям во всей структуре (кроме себя и своих подчиненных), планы оставлены без изменений.


    8. Доработан ввод фактических значений по Ответственным. Теперь, если ввод факта производится вручную в регистре сведений "Ответственный по фактам" (создается запись с ответственным сотрудником по целевому показателю), то никто кроме его самого и пользователей с ролями "Администратор","Полные права" не может внести значение факта по данному целевому показателю.


    9. Исправлены ошибки отчета План/Факты (не было переноса текста по ФИО сотрудника, теперь показывается полностью, настройка переноса поля).


    2.1.5.2 01.12.2017 1. Внесены изменения в Документ "Протоколы совещаний" (раздел Управление персоналом).
    2. Добавлена константа "Единица измерения смарт задач".
    3. Добавлена возможность прикрепления файла к оценки по стандартам (Управление оценками -> виды оценок ).
    4. Добавлен новый отчет «Организационная структура» .
    5. Добавлен новый регистр  сведений  ответственные за планы
    6. Добавлен регистр сведений "Грейды сотрудников".
    7. Добавлен регистр сведений "Замещение ролей".
    8. Переработан отчет "План/факты".
    9. Доработан  «Справочник целевые показатели»: 1) Добавлено каскадирование нижней и верхней границы; 2)  Для целевого показателя добавлен второй реквизит процент выполнения для возможности отображения реально достигнутого процента и процента с учетом порога.
    10. Доработан документ "Планирование":  1) Добавлена возможность добавления смарт –задачи в документ планирования   2)  Сделан расчет минимального максимального  значения показателя по формуле, каскадированием и т.п.  
    11. Доработан документ "Начисления сотрудников" . Доработан функционал распределения премии руководителем в соответствии с имеющимся бюджетом.
    12. Внесены изменения в обработку "Проформа ввода планов и фактов". Колонка минимальных максимальных значений перенести (и сделана возможность их отключать в интерфейсе)
    13. Изменена Командная панель Матрицы показателей. На командной панели увеличен размер копки "Список проставленных фактов". Изменен интерфейс и свойства кнопки "Обновление План/Фактов". Копка стала гиперссылкой с надписью «Актуально».
    2.1.5.1 06.10.2017 Основные изменения в релизе:

    1. Новая демонстрационная база показывающая возможности программы

    Другие изменения:
    1.  Исправлены интерфейсные ошибки
    2. Исправлена ошибка сохранения внешних файлов
    3. Исправлена ошибка в документе Приказ о переводе
    4. Изменены права для роли Расчетчик зарплаты
    2.1.4.9 23.08.2017 Основные изменения в релизе:
    1. Используется  система лицензирования (СЛК) версии 3.0.13.6904;
    2. Версия установленной платформы должна быть не ниже 8.3.8.2054;
    3. Обновлена библиотека стандартных подсистем до версии (БСП) 2.3.6.26
    Другие изменения:
    1. Создана вкладка "Премии", позволяющая руководителю настроить расчет запплаты только для своих подчиненных.
    Для этого на закладке Справочно-нормативная информация -> Информация о системе-> Настройки конфигурации -> Премии ->  Поле ввода выбора уровня вложенности подчиненных структуры компании нужно выбрать соответствующий  уровень иерархического подчинения. Данная настройка  позволит  при работе с документом " Начисления сотрудников" списком отбирать работников  стоящих ниже в уровне иерархического подчинения.
    2. Исправлен документ Табель, в него попадают только сотрудники работавшие в выбранном периоде.
    3. Исправлены ошибки по стандартам.
    4. Исправлены ошибки в настройках SMART-задач.
    5. В  журнал "Документ ввод оценок стандартов" добавлен поиск по структуре компании и по физ. лицу.
    6. Исправлены ошибки при начислении з/п.
    2.1.4.8 02.06.2017 Добавлен инструмент стратегического управления "Стратегическая карта";
    Исправлены ошибки при работе со SMART-задачами;
    Исправлены ошибки при работе с расчетом по стандартам;
    Исправлены ошибки при работе с отчетом "Показатели по аналитикам";
    2.1.4.7 24.03.2017 Добавлен "Отчет по сотруднику" с возможностью формирования по блокам;
    Добавлена возможность загрузки логотипа организации;
    Добавлена возможность расшифровки в отчете "Проекты и задачи";
    Изменён интерфейс и механизм работы панели "Управление проектами (KPI)";
    Исправлены ошибки при работе с группами проектов;
    Добавлено закрытие фактов в периоде после завершения бизнес-процесса "Подведение итогов";
    Добавлена возможность отключения запуска бизнес-процессов "Планирование" и "Подведение итогов" для структур верхнего уровня;
    В документе "Планирование" добавлено изменение заголовка кнопок согласования/отклонения планов в зависимости от этапа бизнес-процесса "Планирование";
    Добавлена возможность удаления аналитик целевого показателя, выбранных в документе "Планирование";
    Добавлено удаление оценок ответственного при удалении его из документа "Планирование" в периоде;
    Запрет сохранения документа "Планирование" при наличии ошибок заполнения стандартов;
    Добавлено отключение доступности полей "Наименование" и "Критерий выполнения" в утверждённом документе "SMART-задача";
    Исправлены отступы в панели "Индикаторы";
    Исправлен вывод даты начала выполнения SMART-задачи в виджет "SMART-задачи";
    Добавлено контекстное меню виджета "Задачи бизнес-процессов";
    Исправлено отображение виджета "Задачи бизнес-процессов" при использовании в панели, содержащей другие виджеты;
    Исправлено формирование документа "Ввод оценок стандартов" при проставлении оценки из виджета "Оценки стандартов";
    Исправлены ошибки интерфейса при работе в Веб-Клиенте;
    2.1.4.6 22.02.2017 Оптимизирована работа регистров, повышено быстродействие системы (открытие панелей, формирование отчетов, перерасчет матриц показателей);
    Добавлен отчет "Контроль процесса планирования" по бизнес-процессу "Планирование";
    Добавлен отчет "Контроль подведения итогов отчет" по бизнес-процессу "Подведение итогов";
    Добавлен отчет "Проекты" по проектной деятельности организации, с вариантами отчета;
    Исправлены незначительные ошибки;
    Для роли «Менеджер» добавлено массовое проставление статусов SMART-задач
    Отображение вложений в SMART-задачах
    Добавлена возможность проставления комментария и просмотра вложенных файлов SMART-задач в закрытых периодах для сотрудников с ролью "Полные права" и "Администратор системы"
    2.1.4.5 22.01.2017 Оптимизировано быстродействие системы;
    Исправлены незначительные ошибки;
    Расширен функционал "Бизнес-процессов";
    Изменен порядок работы с "Оповещениями" пользователей;
    Добавлена возможность выставления оценок от имени нескольких структур, относящихся к одному физическому лицу;
    Запрещено изменение SMART-задач в закрытом периоде;
    Добавлена возможность просмотра вложенных файлов SMART-задач в закрытых периодах;
    2.1.4.4 22.12.2016 Доработан механизм переноса планов;
    Изменен механизм работы с грейдами;
    Доработка основных отчетов;
    Изменен порядок заполнения документа Табель;
    Исправлены Ошибки (Проформа планов/фактов, показатели по аналитике);
    Линия консультаций KPI: Добавлена возможность переноса планов на не соседние периоды;
    Исправлены проблемы с планов и смарт-задач при кадровом перемещении;
    Грейд не привязан к сотруднику, работа с грейдами осуществляется из регистра сведений "Значения показателей по должности";
    Изменен макет отчета "Табель сотрудника", "Планы и Факты";
    Исправлена ошибка повторного ввода сотрудника в разных документах "Табель";
    2.1.4.2 22.07.2016 Оптимизировано быстродействие системы;
    Исправлены незначительные ошибки
    2.1.4.1 20.06.2016 Исправлены незначительные ошибки;
    Добавлен механизм депонирования премии: перенос остатков по начислениям на следующий период планирования;
    Доработка основных отчетов;
    Добавление бизнес-процессов: "Планирование", "Подведение итогов".
    2.1.3.1 02.06.2016 Исправлены незначительные ошибки;
    Разграничены факты SMART-задач согласно периодичности планирования. (Факт по задачам с периодичностью «месяц», попадает только в матрицу с периодичностью «месяц»);
    Разграничены факты стандартам согласно периодичности планирования. (Факт по стандартам с периодичностью «месяц», попадает только в матрицу с периодичностью «месяц»);
    Реализована обработка по загрузке этапов проекта из MS Project;
    Переработано хранение прикрепленных файлов, при прикреплении фалов к SMART-задаче используется ссылка на справочник «Файлы», что позволяет прикреплять один и тот же файл к разным задачам, изменения, внесенные в этот файл отобразятся во всех задачах;
    Доработана система расчета начислений, хранится информация о разнице плановом и фактическом значении начисления, разница план-факта начисления можно использовать при настройке формул расчета.
    2.1.2.2 26.04.2016 Оптимизировано быстродействие системы;
    Исправлены незначительные Ошибки;
    Переработан механизм ответственных;
    Открыт код находившийся в Крипто модуле.
    2.1.1.1 21.03.2016 Исправлены незначительные ошибки;
    Оптимизировано быстродействие системы;
    Добавлено версионирование объектов, таких как: Документы Смарт_Задачи, Планирование;
    Добавлен механизм каскадирования Плановых/Фактических значений по разрезам аналитик;
    Открыты обработки: "Обработка планов фактов", "Форма панели виджетов";
    Добавлен механизм ответственных по проектам;
    Добавлен механизм "Фактический руководитель";
    В Матрице показателей добавлена команда для открытия матриц вложеных периодов.
    2.0.2.8 15.12.2015 Добавлена возможность переноса данных из 1.5.2.10 в 2.0.2.8 с помощью универсальных обработок конвертации данных.
    2.0.2.7 20.11.2015 Добавлены дополнительные настройки виджета SMART-задачи;
    Добавлена возможность группировки стандартов;
    Доработана система прав согласно иерархии структуры компании;
    Добавлен бизнес-процесс к смарт-задачам;
    Добавлен отчет «расчетная ведомость»;
    Доработана панель проектов для отображения связей по SMART-задачам.
    2.0.2.6 20.10.2015 Обновление интерфейса меню;
    Добавлены дополнительные настройки на панели виджетов;
    Добавлена возможность в управлении проектами устанавливать связи по Смарт-задачам;
    Доработка продукта для работы на платформе 1С:Предприятие 8.3.6;
    Переработана система РЛС, выдача прав осуществляется по иерархии компании;
    Добавлен Бизнес-процесс по SMART задачам;
    Улучшено быстродействие системы.
    2.0.2.5 09.09.2015 Улучшено быстрордействие системы;
    Улучшена стабильность работы;
    Добавлен отчет "Ведомость начислений по сотрудникам";
    Обнавлен виджет "Отчеты", добавлена возможность выводить отчеты по нескольким объектам управления;
    Обнавлен виджет "Матрица показателей", добавлена возможность выводить информацию по нескольким объектам управления;
    Добавлена возможность вывада отчетов по нескольким объектам управления;
    Добавлена возможность в справочнике "Группа структур" распределять роли.

    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,