Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.4.5 22.01.2017 Оптимизировано быстродействие системы;
Исправлены незначительные ошибки;
Расширен функционал "Бизнес-процессов";
Изменен порядок работы с "Оповещениями" пользователей;
Добавлена возможность выставления оценок от имени нескольких структур, относящихся к одному физическому лицу;
Запрещено изменение SMART-задач в закрытом периоде;
Добавлена возможность просмотра вложенных файлов SMART-задач в закрытых периодах;
2.1.4.4 22.12.2016 Доработан механизм переноса планов;
Изменен механизм работы с грейдами;
Доработка основных отчетов;
Изменен порядок заполнения документа Табель;
Исправлены Ошибки (Проформа планов/фактов, показатели по аналитике);
Линия консультаций KPI: Добавлена возможность переноса планов на не соседние периоды;
Исправлены проблемы с планов и смарт-задач при кадровом перемещении;
Грейд не привязан к сотруднику, работа с грейдами осуществляется из регистра сведений "Значения показателей по должности";
Изменен макет отчета "Табель сотрудника", "Планы и Факты";
Исправлена ошибка повторного ввода сотрудника в разных документах "Табель";
2.1.4.2 22.07.2016 Оптимизировано быстродействие системы;
Исправлены незначительные ошибки
1
9
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...