Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.4.1 20.06.2016 Исправлены незначительные ошибки;
Добавлен механизм депонирования премии: перенос остатков по начислениям на следующий период планирования;
Доработка основных отчетов;
Добавление бизнес-процессов: "Планирование", "Подведение итогов".
2.1.3.1 02.06.2016 Исправлены незначительные ошибки;
Разграничены факты SMART-задач согласно периодичности планирования. (Факт по задачам с периодичностью «месяц», попадает только в матрицу с периодичностью «месяц»);
Разграничены факты стандартам согласно периодичности планирования. (Факт по стандартам с периодичностью «месяц», попадает только в матрицу с периодичностью «месяц»);
Реализована обработка по загрузке этапов проекта из MS Project;
Переработано хранение прикрепленных файлов, при прикреплении фалов к SMART-задаче используется ссылка на справочник «Файлы», что позволяет прикреплять один и тот же файл к разным задачам, изменения, внесенные в этот файл отобразятся во всех задачах;
Доработана система расчета начислений, хранится информация о разнице плановом и фактическом значении начисления, разница план-факта начисления можно использовать при настройке формул расчета.
2.1.2.2 26.04.2016 Оптимизировано быстродействие системы;
Исправлены незначительные Ошибки;
Переработан механизм ответственных;
Открыт код находившийся в Крипто модуле.
1
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...