Вебинар
16 сентября 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Ищем причины низкой вовлеченности сотрудников!" 16.09.2022

Как провести диагностику и разработать программу улучшений

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-методолог по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.
Анна Курилова

Тема: Участие в проекте диагностики вовлеченности и мотивации персонала, кейс компании "Планета Лета".

  • HR Business Partner Planeta Leta Company.

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.


Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • "Управление командной вовлеченностью и эффективностью" инструмент для исследования и управления командной вовлеченностью.
  • Что такое вовлеченность? Связь вовлеченности и результативности. Как измерять вовлеченность? Почему измерения одной вовлеченности недостаточно?
  • Что влияет на вовлеченность? Архитектура опросов в ПП "Управление командной вовлеченностью и эффективностью»
  • Конфликт ценностей сотрудников и культуры компании. Диагностика на основе спиральной динамики.
  • Мотивационный профиль сотрудника и «умная» оценка удовлетворенности. Теория самодетерминации.
  • Командная динамика. Коммуникационная активность (сетевой анализ) и диагностика на основе ролевой модели.
  • Анализ данных опросов и выводы на их основе. Примеры проведенных исследований.
  • История одного пилота. Выступление представителя компании «Планета Лета».
  • Как начать проект по диагностике вовлеченности в вашей компании?
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
164
Дата
16 сентября
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад