Вебинар
22 ноября 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Внедрение KPI: испытание бизнеса на прочность" 22.11.2022

Диагностика вовлеченности и мотивация персонала

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-методолог по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.


Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Почему проекты внедрения управления по KPI обладают повышенной сложностью и часто разочаровывают результатами?
  • Типичные ошибки при запуске KPI-проекта. Как их избежать.
  • Разработка KPI-системы. О чем надо помнить.
  • Внедрение KPI в жизнь. Лучше медленно и верно, чем быстро и кувырком. И другие советы, как не загубить проект на последнем этапе.
  • Опасности взаимодействия с консультантом или Вы просто не умеете их готовить. 5 верных рецептов, как сэкономить деньги и добиться максимальной пользы от сотрудничества.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
75
Дата
22 ноября
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад