Вебинар
30 января 2020
17.00 МСК
Белов Александр

Вебинар: «Управление талантами на платформе 1С:Предприятие: оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв» 30.01.2020

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Александр Белов
  • директор компании «ТопФактор»;
  • эксперт HR-автоматизации;
  • автор статей и методических пособий по внедрению технологии Performance Management;
  • консультант и разработчик программных продуктов "1C:Управление по целям и KPI", "Топфактор:Управление талантами", "Топфактор:Управление подбором персонала", "Топфактор:Личный кабинет сотрудника", "Топфактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".

Технические требования:доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 90 минут
Участие в вебинаре бесплатно

Целевая аудитория
  • собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации
  • HR-директора
  • IT-специалисты
Темы вебинара
  • Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?
  • Цикл управления талантами: 8 основных задач
  • Управление вводом в должность и адаптацией сотрудников
  • Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Дистанционное обучение и тестирование
  • Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям
  • Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить
  • Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты
  • Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством
  • Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности
  • «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов)
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
148
Дата
30 января
Время
17.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад