Вебинар
04 апреля 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Опросы сотрудников в условиях турбулентности" 04.04.2022

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-методолог по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.
Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Законы квантовой физики в управлении персоналом. Опросы по вовлеченности как средство увеличения вовлеченности;
  • Как часто следует проводить опросы? Факторы влияния: неустойчивость внешней и внутренней среды, глубина и объем опросов, наличие острых проблем в управлении персоналом;
  • Как построить годичный цикл опросов? Форматы, тематика и охват опросов. Варианты цепочек;
  • Как достичь максимального участия в опросах? Чем чаще спрашиваем, тем чаще отвечают. Битва вокруг анонимности. «Делай как я, делай с нами, делай лучше нас» - внутренний PR, обратная связь для сотрудников и обучение руководителей;
  • А что сейчас? Нам тревожно, когда у нас нет рычагов управления своей жизнью. Помогите себе и сотрудникам сфокусироваться на тех сферах жизни, которыми вы можете и должны управлять.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
168
Дата
04 апреля
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад