Интернет-семинар
27 октября 2016
14:00 мск МСК

Интернет-семинар «KPI-управление: практика, ошибки, автоматизация» 27.10.2016

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут

27 октября 2016 г. 14:00-16:00 мск 

Интернет-семинар «KPI-управление: практика, ошибки, автоматизация»

Белов Александр.png

   Цель: рассказать о принципах разработки системы KPI и матриц результативности для сотрудников и практики внедрения систем стимулирования, рассмотреть и обсудить наиболее распространенные ошибки. Участники получат советы по созданию системы управления эффективностью компании (EPM – Enterprise Performance Management).




Спикер: Александр Белов

Директор компании "ТопФактор". Автор программного продукта "1С:Управление по целям и KPI".

Соавтор книги "Практика управления", 2012 год.

Автор статей по технологии целевого управления.

Действующий консультант по внедрению целевого управления.

Опыт управления бизнесом - 17 лет.

Более подробно о технологии по ссылке


Содержание вебинара:


1.     Этапы создания системы KPI в компании: как преодолеть трудности;

2.     Примеры KPI-матриц результативности торговых и производственных компаний;

3.     KPI для программиста: подходы к оценке интеллектуальной деятельности;

4.     Работа над ошибками: разбор распространенных ошибок компаний при создании системы KPI;

5.     Автоматизация KPI-управления: выбор и рекомендации.


Интернет-семинар (вебинар) позволяет Вам, не выходя из офиса, участвовать в мероприятии:


1. Вы увидите и услышите спикера.   
2. Зададите вопросы письменно в чате.    
3. Увидите презентацию спикера со схемами, скриншотами, цифрами и выводами.


Технические требования — компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.


Длительность: 60 минут

Участие бесплатное.

Для участия в мероприятии обязательна регистрация:


до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
0
Дата
01 января
Время
14:00 мск МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад